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Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Schnelles und transparentes Feedback ist immer unser Ziel. Falls bei dir eine Rückmeldung nicht angekommen ist, bitte ich dies zu entschuldigen. Wir entwickeln uns jeden Tag weiter und lernen aus genau diesen Fehlern. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir nochmal persönlich sprechen könnten hierzu, ich stehe dir sehr flexibel für ein Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Suche, vielleicht kommen wir zu einem späteren Zeitpunkt erneut zusammen.

Liebe Grüße, Florian vom netz98 HR Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback! Entschuldige bitte, falls es hier in deinem Fall zu einem Versäumnis unsererseits gekommen ist.
Uns ist ein gut laufender Recruiting Prozess extrem wichtig und wir sind immer bemüht schnell und verbindlich zu antworten. Natürlich kann der Prozess kontinuierlich verbessert werden, hierfür nehmen wir dein Feedback auf und besprechen uns im Team.
Ich würde mich sehr freuen, wenn wir in einem Telefonat besprechen an welchem Punkt genau die Kommunikation nicht deiner Erwartungshaltung entsprochen hat. Komm‘ jederzeit gerne auf mich zu.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – vielleicht ergibt sich irgendwann nochmal die Möglichkeit unserer Zusammenarbeit.

Viele Grüße, Florian vom netz98 HR Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns sehr darüber!

Wenn wir eine/n potentielle/n neue/n Kollegin oder Kollegen kennenlernen, ist uns wichtig, transparent über ein mögliches Gehalt zu sprechen. Ich bin mir sicher, dies ist auch in deinem Fall geschehen.
Die Rolle des Product Owner, auf die du dich beworben hast, ist eine Rolle, die in den verschiedensten Branchen mit ganz unterschiedlichem Kontext zu finden ist. Je nach Branche, Kontext sowie Standort bewegt sich auch das Gehalt recht unterschiedlich. Für unsere Firmengröße, in unserer Region für die ausgeschriebene Stelle des Product Owner zahlen wir branchenspezifische Gehälter. Für uns als netz98 sind faire Gehälter wichtig, noch wichtiger ist uns, unseren KollegInnen eine Perspektive aufzuzeigen und sie bei ihrer individuellen Entwicklung (inkl. Gehaltsentwicklung) zu unterstützen. Wir bekommen von unseren KollegInnen darüber hinaus oft widergespiegelt, dass unsere tagtäglich gelebte Offenheit und unser Vertrauen hinsichtlich der Flexibilität von Arbeitszeiten und -orten ein Faktor ist, der neben dem Gehalt mindestens genauso wichtig ist. Das muss aber jeder für sich bewerten.

Bei Rückfragen stehe ich dir sehr gerne zur Verfügung.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße, Florian vom netz98 HR Team

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns sehr darüber!
Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen und versuchen daher auch kurzfristig die ersten Gespräche zu führen. Oft kann man anhand einer Bewerbung nicht ganz einschätzen, wo die „Reise“ mit dem Bewerber hingehen könnte.
Da netz98 aktuell weiter wächst, können wir uns vorstellen, dass es in Zukunft auch Möglichkeiten im Projektmanagement an den Standorten außerhalb von Mainz gibt.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – vielleicht ergibt sich irgendwann nochmal die Möglichkeit unserer Zusammenarbeit.
Wir würden uns freuen mit dir im Kontakt zu bleiben.
Viele Grüße, Alex vom netz98 HR Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns sehr darüber!
Deinen Vorschlag mit Herausstellen des Senioritätslevels auf unserer Karriereseite nehmen wir gerne an. Wir arbeiten aktuell an einem Relaunch unserer Karriereseite und nehmen dein Feedback direkt mit auf. :-)

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – vielleicht ergibt sich irgendwann nochmal die Möglichkeit unserer Zusammenarbeit. Wir würden uns freuen von dir zu hören.

Viele Grüße,
Alex vom netz98 HR Team