17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat leider stark nachgelassen
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offenbar versucht die Firma über Anwälte schlechte kununu-Bewertungen zu entfernen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich ernsthaft Gedanken über ihren Umgang mit den Mitarbeitern machen
Arbeitsatmosphäre
Ist Ok, aber auch nicht mehr...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist maximal durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut hat aber durch Corona etwas gelitten
Vorgesetztenverhalten
Es gab meiner Meinung und Erfahrung nach wenig Wertschätzung der Geschäftsführung gegenüber mir.
Kommunikation
Interne Kommunikation hat sich leider seit Jahren nicht verbessert.
Vielen Dank für deine Bewertung. Uns ist wichtig, konstruktives Feedback zu erhalten, um uns weiterzuentwickeln. Leider gab es in deiner ursprünglichen Bewertung einige Missverständnisse sowie Formulierungen, die nicht den Tatsachen entsprechen und persönliche Angriffe enthielten. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, rechtlichen Rat einzuholen.
Auch bei anonymen Bewertungen gelten bestimmte Spielregeln, und wir bitten darum, dass Aussagen und Behauptungen so formuliert werden, als würde man sie auch in einem persönlichen Gespräch äußern.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch. Melde dich gerne jederzeit bei mir.
Luft nach oben
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung
Image
Gut angesehen bei den Kunden, aber allgemein wenig Bekanntheit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber wenig Urlaub und wenig Überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es kaum, Weiterbildungen sind selten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich, aber Gehaltserhöhung meist schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht viel in die Richtung gemacht
Arbeitsbedingungen
Ausstattung eher schlecht, lautes, kühles Großraumbüro
Kommunikation
Nur von oben nach unten und zu wenig Austausch zwischen Abteilungen
Vielen Dank für deine Bewertung. Einige Punkte scheinen jedoch missverständlich zu sein, die wir gerne richtigstellen möchten. Zum Beispiel das Thema Überstundenausgleich: Seit bereits rund 15 Jahren gibt es bei uns eine Regelung, die den Ausgleich von Überstunden durch Freizeit vorsieht.
Zudem haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach wie vor die Möglichkeit, zu 100% im Homeoffice zu arbeiten, falls sie das wünschen. Auch die Erwähnung eines Großraumbüros entspricht nicht den Tatsachen – unsere Büros sind Einzelräume, in denen maximal vier Personen zusammenarbeiten.
Meiner Meinung nach, war die Geschäftsleitung nicht befriedigend
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation als Mitarbeiter zu der Geschäftsleitung hinsichtlich beruflicher Aussichten nicht ausreichend gewährleistet gewesen. Zudem empfand ich, dass viel zu wenig Aufklärung betrieben. Z.B. über die Abgabe einer Steuererklärung bei Kurzarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation bei den Arbeitszeiten! Generell: Einfach besser Kommunizieren! Meiner Meinung nach versuchte die Geschäftsführung nicht im Ansatz eine Kommunikation, sobald es um Gehalt ging.
Arbeitsatmosphäre
Hatte, meiner Meinung nach, in Zeiten zu Covid extrem nachgelassen
Image
Weitgehend unbekannt, daher kein größeres Image.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach, werden Leistungen nicht genügend gewürdigt, was sich, zumindest bei mir, auch entsprechend bei Versuchen für eine Gehaltsverhandlung, widerspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Mit Corona und "Homeoffice"-Zwang ist, meiner Meinung nach, der Zusammenhalt unter den Kollegen versunken.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach war das Verhalten gegenüber Mitarbeitern eher reserviert, sofern es sich um die Geschäftsbeziehung handelte.
Kommunikation
Offenbar bevorzugt die Firma eine Kommunikation über Anwälte, anstelle direkt mit (Ex)Mitarbeitern zu sprechen.
Vielen Dank für deine Bewertung, die aber inhaltlich für mich in einigen Punkten nicht nachvollziehbar ist. Laut unserer Unterlagen wurden ehemaligen Mitarbeiter:innen Zeugnisse ausgestellt und wir haben auch keine Anfrage zu fehlenden Unterlagen erhalten. Wenn du also Unterlagen vermisst, gibt es einen schnellen und direkten Weg, diese erneut anzufordern.
Da uns von anderen Mitarbeiter:innen keine Probleme mit dem Finanzamt gemeldet wurden, scheint es sich bei dir um einen Einzelfall zu handeln, der möglicherweise andere Gründe hat.
Ich führe die Agentur als Inhaber und Geschäftsführer seit 23 Jahren und wir haben viele Mitarbeiter, die schon länger als 15 Jahre bei uns sind. Daher tue ich mich schwer mit deiner pauschalen Bewertung der Kommunikation der Geschäftsführung, aber ich lerne gerne dazu und bin offen für Verbesserungsvorschläge. Wir pflegen auch eine klare Kommunikation unserer Arbeitszeiten und bieten seit Corona unverändert allen Mitarbeiter:innen mobiles Arbeiten mit hochflexiblen Arbeitszeiten an. Du kannst also gerne auf mich zukommen und deine Kritikpunkte offen mit mir besprechen und fehlende Unterlagen nochmal anfordern.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Gelebte Vertrauenskultur, hybrides Arbeitsmodell und interessante Projekte!
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze das Vorgesetzenverhalten sehr. Erfolgreich abgeschlossene sowie WIP-Projekte werden regelmässig gelobt und allen Kolleg:innen in den Monatsmeetings vorgestellt.
Work-Life-Balance
Durch ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem sowohl Homeoffice als auch Agenturpräsenz möglich ist, wird dem Arbeitnehmer viel Flexibilität ermöglicht, seinen Arbeitsalltag zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass remotes Arbeiten sogar vom Ausland aus ermöglicht wird.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber fördert und befürwortet Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde die Lohngestaltung als angemessen. Gehaltsauszahlungen sind immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das hybride Arbeitsmodell ist es dem Arbeitnehmer möglich, durch die Einsparung des Arbeitsweges (mit einem motorisierten Fahrzeug) selbst zur Verringerung der CO2-Bilanz beizutragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung und Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen empfinde ich als außerordentlich gut. Gegenseitige Wertschätzung, Zusammenhalt und Unterstützung sind bei der Netzbewegung selbstverständlich. Die Ellenbogen kann man getrost zu Hause lassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als vorbildlich. Es wird immer nach einer Lösung gesucht, mit der beide Parteien zufrieden sein können. Sicherlich gibt es – agenturüblich – Situationen, in der gewisse Projekte über einen Zeitraum hinweg mehr Einsatz einfordern. Dieser wird von den Vorgesetzten wahrgenommen und bestmöglich versucht in weniger intensiven Zeiten auszugleichen.
Arbeitsbedingungen
Ist ein Bedarf begründet, wird dem Wunsch in der Regel zügig nachgekommen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert die Mitarbeiter:innen regelmäßig und transparent über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten für viele namenhafte Kunden aus der FMCG-Branche sorgt für ein interessante Projekte, die einen immer wieder fordern. Der Einfluss auf die kreative Gestaltungsfreiheit des Aufgabengebiets ist definitiv gegeben.
Super flexibel und verständnisvoll, 100% mobiles Arbeiten von Zuhause möglich
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während der Corona-Pandemie wurde innerhalb kürzester Zeit auf mobiles Arbeiten umgestellt, was perfekt funktioniert. Auch jetzt ist 100% mobiles Arbeiten möglich.
Verbesserungsvorschläge
Eine komplexe Agentursoftware wäre sinnvoll, ist aber bereits in der Auswahl und wird demnächst eingeführt
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und kollegiale Arbeitsatmospäre.
Image
Sehr gutes Image in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage immer möglich, soweit sinnvoll
Vorgesetztenverhalten
Hohes Vertrauen der Geschäftsführung im Rahmen des mobilen arbeitens bei flexibler Arbeitszeit und Zeiterfassung
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr weitgehendes mobiles Arbeiten möglich. Am Arbeitsort ist die Ausstattung der Arbeitspätze gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kreative und innovative Projekte, viel persönlicher Gestaltungsspielraum, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, vertrauensvoller Umgang miteinander, tolle Kollegen, super Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation und Schnittstellen-Organisation hat noch etwas Entwicklungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer und offener Umgang, ohne Senior- oder Geschäftsführer Allüren.
Image
Das Image der Agentur ist sehr gu.. Namhafte Marken fragen an bzw. man betreut viele bekannte Marken schon sehr lange.
Work-Life-Balance
Für Agenturen nicht unbedingt üblich gibt es hier eine Überstundenregelung und flexible Arbeitszeiten. Viele machen auch Teilzeit, z.B. nach der Elternzeit. Auch Home Office ist möglich, dazu wurden die letzten Monate fast alle Arbeitsplätze auf Notebooks umgestellt. Zusätzlich gibt es Müsli, Obst und Montags Frühstück.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit wegen konkreten Weiterbildungsvorschlägen und Kongress-Teilnahmen anfragen. Wenn es thematisch passt, wird es auch vom Teamleiter und der Geschäftsführung genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt zum Agenturumfeld und man kann sich auch weiterentwickeln, z.B. eine Teamleitung übernehmen oder zum Senior befördert werden. Wenn man das Gehalt mit der Überstundenregelung und den sonstigen Benefits als Gesamtpaket sieht, bin ich sehr zufrieden. Man muss halt bewusst auch sich für eine Agentur entscheiden. In der Industrie kann man sicher mehr verdienen, aber da ist das Umfeld in der Regel auch nicht so familiär und kollegial.
Kollegenzusammenhalt
Hatte noch kein so nettes Team erlebt. Jeder ist offen und gibt sein Wissen weiter und in der Mittagspause wird gemeinsam gekocht. Inzwischen gibt es auch drei Agenturhunde und keiner hat ein Problem damit.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Geschäftsführung sind immer offen und man kann direkt das Gespräch suchen. Auch wird man von der Geschäftsführung unterstützt, wenn mal was schief läuft.
Arbeitsbedingungen
Großraum, aber angenehmes und nicht zu lautes Klima. Die Arbeitsplatzrechner wurden die letzten Monate fast alle in Notebooks getauscht. Also man vermisst hier nichts.
Kommunikation
Kommunikation kann man sicher immer verbessern.
Interessante Aufgaben
Zum Jahreswechsel wurden wieder einige Awards gewonnen. Der Anspruch der Agentur ist sehr hoch und man betreut hier auch tolle Marken und Unternehmen wie HARIBO oder TOGGO. Da ist man schon mal stolz auf seine Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Benefits und den fairen Umgang mit den Mitarbeitern. Die tollen KollegenTeam, die Kochgruppe (hmmm) und Wilma den Agenturhund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Netzbewegung hat es noch nicht geschafft sich ausreichend bekannt zu machen, sonst hätten wir sicher noch tolle Kollegen, die wir auch brauchen könnten. Also es gibt immer viel zu tun, ab und zu etwas zu viel. Aber die Überstundenregelung schafft ausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Superkollegiales Klima. Team Team Team!
Work-Life-Balance
Die Überstundenregelung und Gleitzeit finde ich für Agenturen klasse, der Job ist hektisch genug. Ich hatte auch schon 3 Wochen Urlaub am Stück.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, wenn man die vielen Benefits berücksichtigt und Zuschuss zur Direktversicherung. Und die Geschäftsführer fahren auch keinen Porsche oder trifft man am Golfplatz. Also ist schon fair, glaub ich.
Kollegenzusammenhalt
Solche Kollegen hab ich noch nirgends erlebt. Die kollegiale Zusammenarbeit wird aber gerade in der Programmierung auch durch kleine Teams sehr gut gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Dazu sag ich lieber nicht zu viel ... sind aber sehr nett und haben immer ein Ohr für einen.
Arbeitsbedingungen
Zwar Großraumbüro, aber trotzdem angenehm. Die Projektleiter sind manchmal etwas laut :-)
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer ideal, aber hat sich schon gebessert.
Interessante Aufgaben
Immer wieder sehr spannende Projekte ... manchmal natürlich auch langweilige Pflichtaufgaben. Aber nicht zu oft :-)
Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Netzbewegung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 0% der Bewertenden würden Netzbewegung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Netzbewegung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.