51 Bewertungen von Bewerbern
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine. Top Recuter vor Ort, super Ausbilder, einfach nur Top.
Nichts. Super angenehmer Bewerbungsprozess, mit sehr freundlichen und vor allem kompetenten Gesprächspartnern. Stets wertschätzende Behandlung.
Nach der Absage fand ein Feedbackgespräch per Teams statt, welches zum einen sehr hilfreich und zum anderen ebenfalls sehr wertschätzend war. Kann nur jedem Bewerber empfehlen, dieses Angebot anzunehmen.
Nochmals vielen Dank an alle Beteiligten.
Die Aufgabenbeschreibung der offenen Stelle könnte etwas ausführlicher geschildert werden.
Weiter so.
Was tun, wenn der Kunde Stress verursacht? Lösungsansatz
Dich auf Bewerbungen zeitnah melden.
Die Bewerbung eventuell nicht nur von einem Vorstellungsgespräch inklusive Präsentation abhängig zu machen. Das hat aber wahrscheinlich finanzierungstechnische Gründe, weswegen von dem Punkt abzusehen ist. Den Bewerbungsprozess hat das auch ziemlich vereinfacht.
- Kommunikation mit Bewerbern verbessern
- Auf Nachfrage reagieren
- Pünktlich zum Bewerbungsgespräch erscheinen
- Lieber zeitnah eine Absage senden als die Bewerber 3 Monate nach einer vorläufigen Zusage (!) auf den Vertrag warten lassen
So verdient kununu Geld.