Basierend auf Daten aus 183 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netze BW die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 288 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
183 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei Netze BW ist super! Sowohl die Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzten als auch der Austausch mit den Kollegen ist von Offenheit und Wertschätzung geprägt. Die gelebte "DUz"-Kultur fördert ein angenehmes Miteinander und schafft ein positives Arbeitsklima. Natürlich gibt es, wie in jedem größeren Unternehmen, Herausforderungen bei der Abstimmung zwischen den Abteilungen.
Teamgeist und gegenseitige Unterstützung prägen den Arbeitsalltag bei Netze BW und schaffen eine motivierende Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt und sein Bestes geben kann. Es ist einfach schön, Teil eines so starken Teams zu sein!
Die Work-Life-Balance ist wirklich top! War mir bis zum Wechsel zur Netze BW nicht bekannt. Mit einer 36-Stunden-Arbeitswoche bleibt viel Zeit für persönliche Interessen. Außerdem kann man bei "Workation" von einem schönen Ort aus arbeiten – eine tolle Möglichkeit, Arbeit und Urlaub zu verbinden!
Meine Vorgesetzte ist ein echter People Lead, der moderne Führungsansätze lebt und stets ein offenes Ohr für die Anliegen seines Teams hat, anstatt in veralteten Hierarchien zu denken.
Die Aufgaben im Bereich Hochspannung, sind äußerst spannend und tragen direkt zur Energiewende bei. Es ist faszinierend, an Projekten beteiligt zu sein, die nicht nur die Infrastruktur verbessern, sondern auch einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Energiezukunft leisten!
Super Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen und zu den Führungskräften.