341 Bewertungen von Mitarbeitern
341 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
329 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
341 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
329 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Freiheit, gute Leistungen.
Bisher nichts.
Falls der Unmut im Team zu groß wird, wäre eine Mediation sinnvoll. Vielleicht die Führungskräfte mehr in Mediation ausbilden.
Etwas abhängig von der Führungskraft aber in Summe sehr angenehmes offenes Klima
Es wird nicht nur geredet. Hier wird gelebt was getan wird.
Flexible Arbeitszeiten!
Ausreißer gibt es wie in jedem anderen Konzern auch. Aber nahezu alle sorgen für einen super Zusammenhalt.
Höhenverstellbare Schreibtische, Markt für HomeOffice Möbel mit Zuschuss, Modernes Gebäude, gute Headsets auch mit Noise Cancelling etc
Je nach Arbeitsbereich.
Die ist entspannt und super angenehm.
Leider etwas unter dem Radar in der Öffentlichkeit.
Homeoffice zu fast 100% möglich, wenn man es möchte.
Ist ziemlich gut.
Gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Könnte nicht besser sein.
Da wenn man sie braucht und ansonsten halten sie sich im Hintergrund.
Man wird stets über das Intranet auf dem aktuellen Stand gehalten.
Spannende Projekte und tolle Aufgaben garantiert.
Viele Freiheiten
Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Zukunftsorientierung
Träger Konzern
Tolle Kombination aus spannenden Themen, vielen Benefits und sinnvollen Aufgaben.
Wertschätzendes Miteinander
36 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Workation, alles was das Herz begehrt.
Interne Weiterbildungen werden angeboten. Weiterbildung wird gefördert und ist während der Arbeitszeit möglich.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und eine Betriebsrente
Es wird stark in den Ausbau erneuerbarer Energien investiert.
Kolleginnen und Kollegen helfen und unterstützen sich.
Vertrauensvoller Umgang miteinander, ehrliches Feedback, klare Ziele und Entwicklungsdialoge.
Innerhalb des Bereiches offene und vertrauensvolle Kommunikation. Ehrliches 360-Grad-Feedback.
Alle sind willkommen und werden gleichwertig behandelt.
Spannende Themen rund um die Energiewende und ein Konzern, der die Digitalisierung ernst nimmt.
Der Kollegiale Zusammenhalt, das Arbeitsklima und die WorkLife Balance Möglichkeiten.
Junge Mitarbeiter gezielter fördern und fordern. Ihnen Ihre Perspektiven zeigen, damit sie Weiterbildung auch wahrgenommen wird.
Tolle Kollegen, auch Abteilungsübergreifend.
Ich habe außerhalb der Arbeitszeit im Alltag noch nie Beschwerden über das Unternehmen mitbekommen. Verärgerte Kunden gibt es überall.
Gute Arbeitszeiten und man ist sehr flexibel
Weiterbildung ist möglich, aber man sollte sich aktiv selber darum kümmern und "hungrig" bleiben.
Der ein oder andere Mitarbeiter sollte mehr verdienen. Ansonsten durschnitliches-überdurschnitliches Gehalt. Mit Urlaub und Weihnachtsgeld, aber auch Absicherungsmöglichkeiten.
Viele Umweltauszeichnungen.
Erst kürzlich wurden ältere Kollegen im Unternehmen angestellt und auch direkt integriert.
Bisher sehr gut. Unterstützend, erfahren, vertrauensvoll, respektvoll aber auch fordernd.
Super technische Ausstattung. Man erhält alles was man für die Stelle benötigt. Moderne, geräumige und klimatisierte Büros.
Da es viele Neuerungen gibt, wird man stetig über diese informiert. Leider geht bei der Masse auch einiges verloren.
Aufgrund der aktuellen Situation in der Energiebranche kann es ab und zu etwas eintönig sein.
Großes Vertrauen, gute Angebote
- Pläne kommen zu kurzfristig
- Fachbereiche sollten Azubi-Telefone haben, sodass auch hier benötigte Aufgaben welche von den FK gefordert werden abgewickelt werden können (bspw. E-Mail Formulare, Telefonnummern von Monteuren, Notfallkontakte etc.)
- Mehr auf eigenen Tiefbau legen, sodass Azubis das auch lernen
- Mehr Praxiseinsätze im Fachbereich und weniger Grundlagen im Ausbildungszentrum, so kann man das gelernte direkt anwenden
36h, Arbeitszeittabelle, Flexzeitkonto
Besser geht’s nicht
Mal so mal so
Arbeiten im Fachbereich sind gut, in der Ausbildungswerkstatt ist man eher ein Allrounder
Leider keine eigene Baugruppen, sodass Fremdfirmen die Aufgaben erledigen und die Azubis das erlernte nicht wirklich anwenden können oder garnicht lernen
Arbeitsklima, Soziale Leistungen, Mitarbeiterangebote, Kantinen, Arbeitssicherheit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven, Vielseitige Tätigkeiten
Teilweise etwas wirre unternehmensstrukturen und teilweise schlechte Kommunikation und Absprachen. Veränderungen dauern Ewigkeiten
Mehr Meister für die Azubis, aktuell wenig meiner für viele Azubis
Arbeitszeit, Gehalt, Fachbereich
Mehr Praxis
100/10
100/10
Durch die Homeoffice Regelung sind die Büros an den Standorten immer relativ leer. Das „Miteinander“ kommt irgendwie zu kurz.
1% Regelung für ein Auto ist nicht möglich.
Als Energieversorger hat man nicht immer den besten Ruf in der Bevölkerung.
36h Woche
Vertrauensarbeitszeit
Homeoffice Regelung
Flexzeitkonto
Modernste Arbeitsbedingungen was IT/Technik und Arbeitsmittel betrifft.
Tarifvertrag Private Energie:
Zu dem guten Gehalt kommen noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung und Sonderzahlung dazu. Regelmäßige Erhöhung der Entgelte. Überstunden können mit einem Zuschlag von 25-50% ausbezahlt werden.
So verdient kununu Geld.