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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Reaktion nach einem Monat bei objektiv perfektem Fit für eine sehr spezielle Nische. Statusnachfragen ignoriert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Freelancer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich überlegen, ob "Kandidatenghosting" noch zeitgemäß ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas ArmbrusterCEO

Wir bitten mitzuteilen wo und wie auf welchem Wege eine Bewerbung an uns eingereicht wurde und wann und wie oft auf welchem Wege Statusnachfragen erzielt worden sind.

Bewerbungen auf unsere Stellenausschreibungen beantworten wir oft innerhalb von 24 Stunden, es gibt hier keine offene Bewerbungen. Ein "Kandidatenghosting" können wir uns in der aktuellen Arbeitsmarktlage auch gar nicht erlauben. Anfragen in Bezug auf eine Zusammenarbeit als Dienstleister, diese können wir nicht immer alle auch zeitnah beantworten. Sie geben ja an sich als "Freelancer" beworben zu haben. Aus meiner Sicht geht es bei Kununu um die Bewertung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Diese Bewertung hat entfernt zu werden.

Stimmiger Prozess

3,8
Bewerber/inHat sich 2021 als SEO Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Großen und Ganzen sehr stimmig. Allerdings fehlte mir in der Kommunikation manchmal etwas die Professionalität.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Der Bewerberprozess lässt leider zu wünschen übrig...

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Finanzbuchhaltung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten bitte über den "Stand der Dinge" informiert werden!

- Habe im Anschluss an's (m.E. sehr stimmige) VG keine Rückmeldung mehr bekommen
- Auf eigene tel. Rückfrage wurde mir AG-seitig weiterhin Interesse bekundet
- Die anhaltende wochenlange "Nicht-Rückmeldung" muss dann wohl als "doch kein Interesse" interpretiert werden...
Schade eigentlich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas ArmbrusterCEO

Erstmal finde ich es sehr schade, dass Sie das Vorstellungsgespräch hier als *sehr stimmig* bezeichnen, in den Bewertungspunkten aber dann Gegenteiliges bewerten.

Diese Bewertung ist aber schon etwas alt, daher ist es jetzt sehr schwer zuzuordnen. Jeder Bewerber bekommt von uns eine Rückmeldung und bei Absagen (zumindest nach Gesprächen) geben wir uns immer sehr viel Mühe anstatt Floskeln zu schreiben. Vielleicht ist auch einfach nur eine Mail nicht angekommen, im Spam gelandet etc.

Angenehmes Gespräch mit schneller Zusage

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als SEO Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Vorstellungsgespräch sollte wenn möglich auch der direkte Vorgesetzte (Teamleiter) anwesend sein.

Bewerbungsfragen

  • Auf die meisten Themen (wie Stärken, Schwächen und Hobbies) kam ich im Rahmen meiner Vorstellung schon selbst zu sprechen.
  • Zu diesem Zeitpunkt war ich auf Jobsuche, hatte aber noch ein zweites (relativ sicheres) Angebot in der Pipeline. Ich hatte mit eigenen Worten meinen Lebenslauf erzählt, Leerzeiten wurden nicht kritisch hinterfragt. Es war eher ein lockeres Gespräch.
  • Da es absehbar war, dass der (zu diesem Zeitpunkt) aktuelle Teamleiter eine Stelle in Nähe seines Wohnortes antritt, wurde ich direkt gefragt, ob ich auch als Teamleiter arbeiten würde, was ich bejahte. Das eigentliche Gespräch dauerte circa 45 bis 60 Minuten. Danach bekam ich einen Test mit themenrelevanten Fragen, für den ich (nach meiner Erinnerung) 90 Minuten Zeit hatte.
  • Der Test bestand aus zahlreichen Wissensfragen, die man recht kurz beantworten kann. Dem folgte noch ein Teil, der ein wenig strategische Kreativität verlangte.
  • Für jemand, der sich mit dem Thema SEO schon gut befasst hatte, sollte der Test keine Hürde sein.
  • Die Antwort kam sehr zeitnah. Da der CEO mit meinem Test sehr zufrieden war, bot man mir auch bereits wenige Tage später eine Vetragsunterzeichnung an.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Verständnis für Entscheidungszeit

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als SEO Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest mal nicht einfach Auflegen mit den Worten "Ich glaub du hast nicht so großes Interesse, Tschüß"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas ArmbrusterCEO

Wir hatten das eigentlich noch in Xing anschließend nochmals besprochen, deswegen finde ich die Bewertung etwas schade.

Wir hatten eine halbe Stunde ein wirklich sehr gutes Telefonat, bei dem beide Seiten zwischen den Zeilen immer wieder das starke Interesse bekundeten.

Dann nahm das Telefonat, als es um den weiteren Verlauf (-> persönliches Gespräch) ging, eine seltsame Wendung. Hier gehe ich in der Öffentlichkeit nicht auf Details ein, ich fand hier einiges überheblich und befremdlich. Sicherlich habe ich das Telefonat dann etwas abrupt beendet, meine letzten Worte waren aber nicht "Tschüß", sondern, dass ich alles Gute für die Zukunft wünsche.

Alles hat auch seine Vorgeschichte.

Gesprächsatmosphäre mit 2 bewertet? Bis dahin war sie meiner Meinung nach bei 5. Das Wort "Entscheidungszeit" ist unpassend, da es schlichtweg nur um einen nächsten persönlichen Termin ging. Hatten wir dann per Xing eigentlich gut geklärt. Ich wünsche auch auf diesem Wege nochmals alles Gute.

Schnelle Rückmeldung und nette Kommunikation

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als SEO-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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