Aussen hui, Innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben die benannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Da möchte ich nur zu sagen, hört auf eure Techniker/Mitarbeiter. Sonst würde ich mich hier dumm und dämlich schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist schwer zu beschreiben. Wenn der/die Chefs nicht da sind, sind alle entspannt, schnacken hin und wieder mal und machen Späße. Dies ändert sich schlagartig, wenn die Chefs im Hause sind.
Bedrückende Stimmung, sinnlose langwirige Gespräche, die einen vom Arbeiten abhalten und Frust liegt in der Luft.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Wenn, dann nur nach 20 mal Nachfragen und betteln.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist vorhanden, allerdings entwickelt es sich immer mehr zum Einzelkämpferunternehmen.
Work-Life-Balance
Wird mehr oder weniger drauf geachtet, vorallem nach Wochenendarbeit. Allerdings wird dies auch genauso schnell wieder vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Die "Chefs" verdienen ihren Namen hier nicht. Der eine ist nie da und tut so, als wenn dieser von nichts Ahnung hat und der andere, redet und redet und redet, verspricht einem das blaue vom Himmel, um einem Hinter den Rücken das Leben schwer zu machen.
An Absprachen wird sich in keinster Weise gehalten. Techniker können nicht das machen, was sie für richtig und wichtig halten, da die Chefs immer(!) ihren Willen durchsetzen wollen. Egal, ob dies gut oder schlecht ist.
Es wird gesagt, das konstruktive Kritik erwünscht ist, dem ist aber nicht so. Jeder vorm von Kritik wird sofort(!) persönlich genommen und abgeschmettert. Dies geht soweit, das ein Gespräch so beendet wird, dass der/die Chefs den "Boss" raushängen lassen und über einem stehen.
Interessante Aufgaben
Potenzial für gute und interessante Aufgaben gibt es, kommt aber bei den Technikern nicht an. Ergo sitzt man oft rum und weiß nicht, was man zu tun hat. Auch nach mehrfachen nachfragen ändern sich das nicht.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Nationalitäten in diesem Unternehmen wird hier sehr drauf geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich.
Arbeitsbedingungen
Am liebsten würde ich hier gar keinen Stern vergeben.
Wie bereits gesagt, müssen viele um Arbeit regelrecht betteln, da sie nicht ankommt bei den Technikern. Es gibt kaum Arbeitsplätze, geschwege denn genügend Ausrüstung (sei es Laptops, PCs, Werkzeug) für die Techniker, was in einem IT-Systemhaus echt traurig ist.
Selbst un eine 20 Euro Maus muss mehrfach gebeten werden. Es wird gespart, wo es nur geht. Lizenzen gibt es nur sehr beschränkt. Beispiel: 4 Lizenzen auf 8 Techniker ist etwas zu wenig, wenn der Supoort per Remote gut laufen soll. Diese Liste könnte ewig so weiter gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nehmt den Hamburger Durschnitt Brutto-Monats-Durchschnitt, Subtrahiert davon 1000 Euro und ihr habt den ungefähren Durchschnittsverdienst pro Monat.
Davon ab gibt es ein unglaublich lächerlichen Provisionsansatz, der das Wort "Akkordarbeit" neu definiert, wenn jmd. diese Provisionsgrenze erreiche möchte, um mehr Geld zu verdienen.
Wenn dann mal diese Grenze erreicht wird, muss dem zusätzliche Geld auch noch locker 3 Monate hinterhergelaufen werden.
Festgehälter werden allerdings püntklich gezahlt.
Image
Intern wird viel Gemeckert, jeder Versucht den Chefs klar zu machen, dass es anders laufen muss. Allerdings stößt man dort auf taube Ohren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es zu 90% nicht, da, Zitat:, "Es zuviel Geld kostet."
Mehr möchte ich dazu nicht sagen.