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Netzleiter 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netzleiter
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Netzleiter
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man eine reale Chance bekommt sich weiterzuentwickeln.
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Das man eine reale Chance bekommt sich weiterzuentwickeln.
Bewertung lesen
Fairer und freundschaftlicher Umgang
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Fairer und respektvoller Umgang
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Vertrauensarbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein paar Events untereinander wären schön
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Siehe oben die benannten Punkte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klarere Vorgaben für die neuen Kollegen, damit sie wissen wie der Hase laufen soll
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Mehr Schulungen wären toll
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Mehr Struktur reinbringen.
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Mehr Struktur reinbringen.
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Da möchte ich nur zu sagen, hört auf eure Techniker/Mitarbeiter. Sonst würde ich mich hier dumm und dämlich schreiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Netzleiter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alter? Ist nur eine Zahl
5
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Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Jeder ist gleich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netzleiter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Fairer Lohn sieht anders aus, pünktliche Zahlungen, Gehaltsaussichten werden pauschal abgelehnt
1
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Nehmt den Hamburger Durschnitt Brutto-Monats-Durchschnitt, Subtrahiert davon 1000 Euro und ihr habt den ungefähren Durchschnittsverdienst pro Monat.
Davon ab gibt es ein unglaublich lächerlichen Provisionsansatz, der das Wort "Akkordarbeit" neu definiert, wenn jmd. diese Provisionsgrenze erreiche möchte, um mehr Geld zu verdienen.
Wenn dann mal diese Grenze erreicht wird, muss dem zusätzliche Geld auch noch locker 3 Monate hinterhergelaufen werden.
Festgehälter werden allerdings püntklich gezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt Schulungen für unsere Produkte, man kann aber auch selbst Themen vorschlagen.
5
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Netzleiter versucht uns regelmäßig Schulungen zu geben, schickt uns aber auch zu Fortbildungen. Die Geschäftsführer sind bemüht die Mitarbeiter fortzubilden.
5
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Es finden interne, sowie externe Schulungen statt.
Weiterbildung gibt es zu 90% nicht, da, Zitat:, "Es zuviel Geld kostet."
Mehr möchte ich dazu nicht sagen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Netzleiter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Netzleiter besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Netzleiter als eher modern.
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