Netzproduzenten - ein Arbeitgeber der auf seine Mitarbeiter eingeht und deswegen ganz viel richtig macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Feedback Kultur - Fehler machen und daraus zu lernen ist hier kein Problem
- Einstellung zum Thema Weiterbildung
- Hohe Identifikation des Teams
- Die Herangehensweise der Geschäftsführung zum Thema: Mitarbeiterführung und Firmenentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Auch hier fällt mir nix ein (siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
Hierzu fällt mir wirklich nix ein. Hat man einen Verbesserungsvorschlag und dieser ist sinnvoll, dann wird er in der Regel durch das Team umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer positiven Einstellung zu den Aufgaben geprägt. Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wobei der Erfolg der Gruppe beim gesamten Team über dem Persönlichen steht.
Kommunikation
Alle Aufgaben und auch die gewünschten Ergebnisse werden klar zugeteilt und kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele (freiwillige) Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit arbeitet man eher mit Freunden, als mit Kollegen.
Work-Life-Balance
Die individuelle Wünsche eines jeden Mitarbeiters werden ernst genommen und in der Regel finden sich Lösungen die für beide Seiten fair sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben eine hohe soziale Kompetenz, wodurch sie sich in die Lage des Mitarbeiters versetzen können. Sie finden stets die richtige Ansprache und die Leistungen eines jeden Mitarbeiters wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Spezialisierung kann jeder seine Stärken einbringen, solang man Spaß an Zahlen sowie an der Interpretation dieser hat, wird man die Abreit immer als interessant empfinden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Da Team sehr jung ist, kann ich hierzu nicht viel sagen, außer das jeder Kollege der schon länger dabei ist ein offenes Ohr für Fragen hat und sich auch mal mehr Zeit für neue Mitarbeiter nimmt.
Arbeitsbedingungen
Ein überragendes Büro am Großen Garten, neuste technische Austattung, ein tolle Küche und ständige Weiterentwicklung - hier gibt es wirklich nichts zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei der Verpflegung auf regionale Produkte geachtet. Des weitern engagieren sich die Mitarbeiter außerhalb der Arbeit für soziale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gestaltung des Arbeitsvertrag erfolgt individuell, daher liegt es am Verhandlungsgeschick eines jeden. Die Geschäftsführung erkennt das gute Arbeit auch entsprechend entlohnt werden sollte.
Image
Die Identifikation mit der Firma ist enorm hoch, alle Mitarbeiter sehen sich nicht als Angestellte sondern als wirklichen Teil der Netzproduzenten - was sich wie bereits gesagt durch alle Situationen des Arbeitsalltag zieht.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach der Größte Plus der Netzproduzenten: Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowohl auf persönlicher als auch auf Fachlicher Ebene ist das wichtigste Ziel der Geschäftsführung. Dazu gibt es: Online-Kurs, Interne Weiterbildungen, Ablegung von Zertifikaten / Urkunden, Externe Schulungen im Office, Externe Schulungen bei Google oder auch Weiterbildungen für Soft Skills.
Die Kostenübernahme durch den Arbeitgeber ist für die Geschäftsführung selbstverständlich.