Potentiale ungenutzt und schlechte Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee mit aktuell wenig erfolgreichen Bemühungen, Synergien innerhalb des Unternehmesverbundes zu erzeugen. Das Potential ist vorhanden. Da ist die Geschäftsführung gefragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Interesse, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen (destruktive Führung). Dazu der Hang, alle Arbeitsergebnisse auf messbarer Basis zu reduzieren wie in einem Produktionsbetrieb, was in der Praxis allerdings nicht realitätsnah ist wegen der großen Anzahl an unterschiedlichen Produkten und instabilen Prozessen auf Kundenseite. Bei der Einstellung gemachte verbale Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Für eine zeitgemäße Personalführung sollten Vorgesetzte mit entsprechenden sozialen Kompetenzen, Empathievermögen sowie anderen notwendigen Softskills eingestellt werden. Auch als Dienstleister ist es möglich, nachhaltig mit den MA zu wachsen, wenn es dem Arbeitgebeber gelingt, ein "Wir"-Gefühl durch eine transparente Kommunikation und fairer Behandlung zu erzeugen. Dazuz für neue Mitarbeiter ein professionelles Einarbeitungskonzept mit Inhalten und nicht nur "setz dich zu dem Kollegen und lass Dir alles erklären"
Arbeitsatmosphäre
Die Struktur sowie ein Kontroll- /Mess-/ und Überwachungswahn engen die Mitarbeiter ein.
Kommunikation
sporadisch - Bemühungen vorhanden, allerdings unprofessionell und ineffektiv umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
da der Druck von oben hoch, bilden sich natürlich Leidensgemeinschaften
Work-Life-Balance
bis auf Home Office als Goodie kein Ineresse seitens Unternehmensführung, darüber nachzudenken, individuelle oder allgemeine Verbesserungen anzubieten
Vorgesetztenverhalten
Destruktiver Führungsstil
Interessante Aufgaben
Durch die Reduzierung auf Prozesse mit messbare Ergebnisse bleibt kaum Freiraum für interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
keine Benachteiligungen erfahren
Umgang mit älteren Kollegen
werden alle gelich behandelt
Arbeitsbedingungen
Viele Büros entsprechen bei Raumvolumen nicht den Mindestanforderungen an Büroarbeitsplätzen (überbesetzt); im Sommer zur Strassenseite extrem heiß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Umwelt- oder Klimaschutzmaßnahmen bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Dienstleistern im gleichen Segment und Aufgaben zu gering
Image
ich kenne keinen Mitarbeiter, der das Unternehmen positiv bewertet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur im Rahmen der beruflichen Erfordernisse oder Anforderungen seitens Kunde