7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz, aber zu wenig Gehalt
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind gleichberechtigt, ein guter Teamgeist innerhalb des Teams, Weiterbildung wird gefördert (wenn diese Positionen gebraucht werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, der Druck aus der Chefetage zu den Konditionen, Schichtarbeit (Nachtschichten)
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, gerechte Aufgabenverteilung im Management, schnelleres und effektiveres durchgreifen wenn Mitarbeiter über die Stränge schlagen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an in welchem Restaurant man arbeitet. Es gibt Filialen in denen das Team top ist, aber auch Standorte in denen ein paar Drachen das Sagen haben :)
Image
Jeder ist willkommen, es wird viel Öffentlichkeitsarbeit geleistet, an der Vergütung kann gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist in den meisten betroffenen Branchen eher schwierig für eine gute Work-Life-Balance. Da kann der Arbeitgeber wenig für. Allerdings kann man spät- und Nachtschichten gerecht verteilen und das gelang meistens eher bedingt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, nur manchmal sind nicht die passenden Stellen frei, um das Angebot wahrnehmen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist viel zu niedrig. Gerne erwartet man auch dass man mehr Aufgaben übernimmt aber das Gehalt nicht mit wächst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Franchisenehmer arbeitet Seite an Seite mit einem Weltunternehmen und ist auch gerade deshalb sehr engagiert und in vielerlei Hinsicht aktiv.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Standorten des Eigentümers hält das Team fest zusammen und versteht sich gut, egal woher man kommt. Es gibt einige Teamevents um den Teamgeist zu steigern und kleine feiern zu besonderen Anlässen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind genauso gleichberechtigt, wie alle anderen auch. Da wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ein paar sind sehr kompetent und freundlich. Sie fördern den Teamgeist und bringen das nötige Know-how mit und gute Laune, was das Team gerade in stressigen Situationen zu schätzen weiß. Unter ihnen gibt es aber auch eine Handvoll, die ihre Position und Verantwortlichkeiten etwas überschätzen und sich Verhaltensweisen rausnehmen die dem Team eher schaden. Da wird von der Chefetage gern Mal weg geschaut, da dies bequemer erscheint.
Arbeitsbedingungen
Wartungen und Reperaturen werden zeitnah erledigt, sodass man nicht mit mangelhaften Geräten klarkommen muss. Alles ist auf die jeweilige Tätigkeit ausgerichtet. Anregungen werden ernst genommen.
Kommunikation
Neuerungen werden zeitnah vermittelt sodass alle auf dem neusten Stand sind und keine Infos unter gehen. Bei Anliegen oder sorgen gibt es feste Ansprechpartner, was die Wege ungemein verkürzt. Manch einer hat es aber nicht so mit der Verschwiegenheit.
Gleichberechtigung
Wird in den Unternehmen groß geschrieben, da kann man nichts anderes sagen!
Interessante Aufgaben
In der Position als Schichtführer ist das Aufgabenfeld vielseitig und abwechslungsreich. Es gibt einige Möglichkeiten sich weiter zu bilden und das erlernte anzuwenden. Kein Tag ist wie der andere, was es spannend macht.
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Empfehlenswerter als gedacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr bemüht, wenn es darum geht, es den meisten recht zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft wenig Mitarbeiter und viel zu viel zu tun, sodass Stress ausbricht
Verbesserungsvorschläge
Eventuell einzelne Personen geziehlt mehr fördern :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Gehalt und viel Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wertschätzung, Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Verantwortung für wenig Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sie gefördert wird, die Aufstiegschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Management und Angestellten klappt 0.
Verbesserungsvorschläge
Der Zusammenhalt sollte mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Hat sehr nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Wenn gefördert wird
Kollegenzusammenhalt
Existiert schon lange nicht mehr
Kommunikation
Vieles wird nicht weiter gegeben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Druck/ die Verantwortung ist zu groß für das Gehalt! Und das kann auch nur mit massig Überstunden erreicht werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, sofern gefördert wird!
Abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden und Krankheitsvertretung werden als selbstverständlich angesehen inklusive Urlaubsabbruch. Ist man Mal selbst krank/braucht Hilfe fühlt es sich oft an als wäre man das Böse in Person
Verbesserungsvorschläge
Er sollte Mal selbst mit anpacken um zu sehen was geleistet wird! Dankbarkeit zeigen! Zu viel scheint selbstverständlich...
Arbeitsatmosphäre
Es war Mal besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung McDonalds Neubaumer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit sicherem Arbeitsplatz.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neubaumer Restaurants durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Neubaumer Restaurants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neubaumer Restaurants als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.