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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAlle sind gleichberechtigt, ein guter Teamgeist innerhalb des Teams, Weiterbildung wird gefördert (wenn diese Positionen gebraucht werden)
Sehr sehr bemüht, wenn es darum geht, es den meisten recht zu machen
Gehalt, Wertschätzung, Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn sie gefördert wird, die Aufstiegschancen.
Aufstiegschancen, sofern gefördert wird!
Abwechslungsreich.
Das Gehalt, der Druck aus der Chefetage zu den Konditionen, Schichtarbeit (Nachtschichten)
oft wenig Mitarbeiter und viel zu viel zu tun, sodass Stress ausbricht
Kommunikation zwischen den Management und Angestellten klappt 0.
Überstunden und Krankheitsvertretung werden als selbstverständlich angesehen inklusive Urlaubsabbruch. Ist man Mal selbst krank/braucht Hilfe fühlt es sich oft an als wäre man das Böse in Person
Besseres Gehalt, gerechte Aufgabenverteilung im Management, schnelleres und effektiveres durchgreifen wenn Mitarbeiter über die Stränge schlagen.
Eventuell einzelne Personen geziehlt mehr fördern :)
Der Zusammenhalt sollte mehr gefördert werden.
Er sollte Mal selbst mit anpacken um zu sehen was geleistet wird! Dankbarkeit zeigen! Zu viel scheint selbstverständlich...
Der am besten bewertete Faktor von Neubaumer Restaurants ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind genauso gleichberechtigt, wie alle anderen auch. Da wird kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neubaumer Restaurants ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist viel zu niedrig. Gerne erwartet man auch dass man mehr Aufgaben übernimmt aber das Gehalt nicht mit wächst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, nur manchmal sind nicht die passenden Stellen frei, um das Angebot wahrnehmen zu können.
Wenn gefördert wird
