7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir waren eine große Familie...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insolvenz da lange Zeit eine falsche Unternehmensführung bestand...
Verbesserungsvorschläge
.... es ist leider zu spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Wer will, kann Dinge bewegen und mitgestalten. Gute Ideen werden gerne angehört und umgesetzt.
Work-Life-Balance
Wie überall: es gibt solche und solche Zeiten.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich bisher nur positiv wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut offen. Fehler sind erlaubt, Eigenverantwortung erwünscht, gegenseitiges Vertrauen vorhanden.
Kommunikation
Ist zwischen den einzelnen Bereichen noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ob Mann, ob Frau - das spielt keinerlei Rolle. Weder im Verhalten, noch im Gehalt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, abwechslungsreich. Niemals langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mitarbeiter Kunden Service Center
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte IT-Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Klarer Strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Saftladen / Ausbeuterladen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Geht respektvoller mit euren Mitarbeitern um! Ohne Produktionsmitarbeiter könnt ihr euren Laden schließen!!!
Image
Schlecht gegenüber Mitarbeiter in der Produktion. Werden wie Vieh behandelt.
Work-Life-Balance
9 Stunden Schichten, Samstag-Arbeit (immer)
Kein Entgegenkommen, verlangen immer mehr, genehmigen keinen Urlaub! Gleitzeit wird nicht ausgezahlt und kann nicht für freie Tage verwendet werden. Schichtzulagen = 0
Kollegenzusammenhalt
Produktionsmitarbeiter - ja!
Verwaltung / Bürokraten / Chefetagen - Unter aller Sau
Vorgesetztenverhalten
Gegen die Mitarbeiter; Betriebsrat ebenso!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist super, Arbeitszeiten sind top, Schöne Endprodukte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keiner weiß so richtig wohin der Weg führen soll. Produktion oft überlastet/ überfordert
Verbesserungsvorschläge
Investieren in neue Maschinen & Büro Ausstattungen.
Arbeitsatmosphäre
oft sehr angespannt, aber auch nicht schlecht
Image
Leider noch viel schlechtes von der AG Zeit
Work-Life-Balance
liegt an einem Selbst
Kollegenzusammenhalt
Besser gehts kaum!
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Abteilung darauf an
Arbeitsbedingungen
relativ altes Gebäude, alte Ausstattungen
Kommunikation
meist nie vorhanden, alle Information muss man sich selbst beschaffen
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Loyalität sollte keine Einbahnstraße sein.
Arbeitsatmosphäre
Extreme Arbeitsverdichtung, viele zusätzliche artfremde Tätigkeiten, die zusätzlich erledigt werden müssen, aber mit den Arbeitzeiten nicht vereinbar sind.
Work-Life-Balance
Zu viele Aufgaben pro Person. Resultat sind Stress und Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, keine Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Leistungs- und Anforderungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein zertifizierungs- und publicitygerecht. Sozialbewusstsein nicht ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Bis zu einer bestimmten Ebene herrscht eine wohlwollende Athmospäre untereinander. Hohes Maß an Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung könnte höher sein.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr korrekt und vorrausschauend.
Teilweise Mobbing und zu hohe Erwartungen, nicht aufgeschlossen für Impulse
Arbeitsbedingungen
Bausubstanz veraltet, keine Dämmung, keine Klimaanlage. Viele Personen in einem Büro, aus Platzmangel kaum akustische Abtrennungen. Unterstützung durch IT verhalten.
Kommunikation
Durch hohen Druck und Zeitnot bleiben wichtige Absprachen auf der Strecke. So ist das Arbeiten ineffizient.
Gleichberechtigung
Männerdominiert
Interessante Aufgaben
Leider aber zu viele. Konzentriertes Abarbeiten ist schwierig und es entsteht Frust.
Image
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Neues innovatives Unternehmen in der Küchenbranche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Denkverbote. Nur die Lösung zählt. Unabhängig von der Position kann sich jeder einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Teamorientiertes Arbeiten. Start up Atmosphäre. Es wird immer die Lösung - nicht das Problem - in den Vordergrund gestellt.
Image
Die wohl spannendste Herausforderung in der gesamten Möbel- Küchenbranche. Wer es mit uns schafft - hat einen Namen in der Branche.
Work-Life-Balance
Start Up erfordert mehr Einsatz als eingefahrenes System. Es werden „Macher“ gesucht, die das Unternehmen treiben.
Karriere/Weiterbildung
Ideal für Menschen, die sich weiterentwickeln wollen. Geschäftsleitung ist hier super aufgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird am einer CO2 neutralen Fertigung gearbeitet. Umwelt und Nachhaltigkeit spielen eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Gute Mischung aus „Neu“ und „Alt“. Man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich (bin älterer Kollege) sehr gut. Sicherlich in einzelnen Unternehmensteilen noch zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Für die Küchenbranche äußerst professionell und fair.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind noch aus alter Zeit. Hier kann man sicherlich noch in die Zukunft investieren.
Kommunikation
Interne Kommunikation wird permanent verbessert. Jeden Morgen erfolgt ein Informationsaustausch, wo Aufgaben definiert und terminiert werden.
Gleichberechtigung
Es zählt nur die Kompetenz. Aus diesem Grunde könnten wir bereits einige Mitarbeiterinnen gewinnen, die in ihren bisherigen Unternehmen stark limitiert waren.
Interessante Aufgaben
„Der Himmel ist die Grenze“ - man wird nicht limitiert. Herausforderungen stellen sich jeden Tag.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird neue alno durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich neue alno als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.