Lest bitte bei allen Bewertungen nur die, die unter 4 Sterne sind, da die darüber, außer Gehalt/Image sind v.Leitenden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie geschickt der Öffentlichkeit verkauft wird, das hier ein arbeitnehmerfreundliches Unternehmen hinter dem Namen steht.
Das Quellentalfest zu Pfingsten zum Beispiel ist eine Pflichtveranstaltung für Angestellte um der Politik zu zeigen wie wichtig der Vorstand ist. Auch wir hätten Pfingsten gern frei. In Hamburg wird der Dom durch die Stadt gemanagt. Hier sind es Mitarbeiter die zum Teil auf dem Zahnfleisch gehen und es kostet Jahresgehälter, die die Genossenschaftsmitglieder aufbringen müssen.
Ansonsten gilt: Ohne "Personal" geht es leider nicht. Aber bei einer guten Dressur mit Peitsche und Sanktionen kann man die meisten Menschen schon beugen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das den Angestellten auch bei allgemeinen Mitarbeiterbesprechungen klargemacht wird wie ihr Rang ist und das Wortmeldungen, die dem Vorstandsgedanken nicht entsprechende auf jeden Fall negative Konsequenzen folgen.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Unternehmenspolitik in Bezug auf Führung/Leitung von Angestellten ist zu überdenken.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird ausnahmsweise mal gepunktet.