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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neue Jäger Maschinenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
findet eher nicht statt und wenn, dann eher über Dritte und hinter dem Rücken
ein paar echt gute Leute, ein paar aber auch eher nicht ;-)
es gibt nur einen Herrscher über Alles, Kommunikation eher nicht erwünscht, konstruktive Kritik wird als Infragestellen der Führungsqualitäten angesehen (die man in der Tat in Frage stellen kann). So dümpelt es dann halt vor sich hin...
Aufgaben werden vorgegeben, wenig Möglichkeiten, sich selbst einzubringen. So kann man sein Potential nicht wirklich einbringen. Über den Tellerrand schauen ist eher nicht erwünscht
geht so... Merkwürdige interne Konstellationen