Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG Vorstellungsgespräche
NEUE
LÜBECKER
Norddeutsche
Baugenossenschaft
eG
Lübeck
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenTop
Company
2024
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hätte für beide Seiten besser laufen können.
Bewerber/inHat sich 2022 als Vermieter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Außerhalb der Schublade denken.
Nicht jede Lücke im Lebenslauf ist auf Faulheit zurück zu führen.
Besser zuhören und Ausreden lassen.
Beim Thema bleiben und über die angestrebte Stelle reden.
Von Standardfragen abweichen wie nach persönlichen Schwächen und Stärken.
Ziele und Wünsche des Bewerbes ernst nehmen. Obst und Kinderbonus sind wirklich lobenswert und toll, aber uninteressant, wenn sich die beruflichen Vorstellungen damit nicht verwirklichen lassen.
Am Ende des Gesprächs war mir leider nicht klar, was zu den Aufgaben gehört.
Es wurde aber auch deutlich gemacht, dass man kein Interesse hat alle meine Fragen zur Anstellung zu beantworten.
Bei einem Vorstellungsgespräch geht es auch darum sich als Arbeitgeber zu präsentieren, gerade bei dem Manko befristeter Arbeitsvertrag wegen Elternzeitvertretung. Mich hat es nicht überzeugt, daher kam von mir die Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen