2 Mitarbeiter:innen, die bei NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Benefits, Verantwortungsübergabe, Freundlichkeit
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Möglichkeiten, die Azubis bekommen (Austausch, Juist,...), Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Personalabteilung öfter auf die einzelnen Azubis zugeht und nach jedem Lehrjahr ein Feedbackgespräch führt.
Arbeitszeiten
Die Gleitzeit ist ein großes Benefit des Betriebes.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung kommt immer pünktlich! Es gibt zudem Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
- es könnte von den Ausbildern mehr Zwischenfeedback kommen (zum Beispiel: jedes Jahr ein Gespräch mit der Personalabteilung über die geleistete Arbeit)
Spaßfaktor
Ich gehe sehr gerne zur Ausbildung und durch die netten Mit/-Azubis macht es noch mehr Freude.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat in den Abteilungen ein großes Aufgabenfeld und kann dadurch schnell herausfinden, was einem Spaß macht und gut liegt.
Variation
Berufsschule, Service Center außerhalb, versch. Abteilungen
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.