NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBei uns wird das MITEINANDER großgeschrieben.
Wer wir sind
Die NEUE LÜBECKER ist mit rund 16.000 Wohnungen und über 19.000 Mitgliedern eine der größten Wohnungsbaugenossenschaften Norddeutschlands. Unser 170-köpfigesTeam steht für verantwortungsvolles, nachhaltiges Bauen und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Als starke Gemeinschaft entwickeln wir Wohnquartiere mit Zukunft – ökologisch, sozial und wirtschaftlich durchdacht.
Produkte, Services, Leistungen
Der Service der NEUE LÜBECKER lässt sich in drei Bereiche gliedern:
Für Mitglieder und Mieter/innen
- Vermietung von Wohnungen zu fairen, sicheren Konditionen
- Instandhaltung & Modernisierung für zeitgemäßes Wohnen
- Hausmeisterservice – schnelle Hilfe im Alltag
- Persönliche Betreuung durch Ansprechpartner/innen vor Ort und in Servicebüros
- Digitale Services - NEUE LÜBECKER App
Unsere Quartiere
- Nachbarschaftsförderung durch Gemeinschaftsräume, Feste und Projekte
- Quartiersmanagement zur Stärkung von Gemeinschaft und Lebensqualität
- Nachhaltige Entwicklung von Wohnanlagen und Außenbereichen
- Soziale Verantwortung durch Unterstützung von Vereinen, Initiativen und Veranstaltungen
Für Interessierte & Mitglieder der Genossenschaft
- Wohnsicherheit durch Mitgliedschaft (lebenslanges Wohnrecht)
- Mitbestimmung durch das genossenschaftliche Prinzip (Vertreterversammlung, Demokratie in der Genossenschaft)
- Beratung und Begleitung beim Einzug, Umzug oder bei Fragen rund ums Wohnen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind mehr als nur ein Wohnungsunternehmen – wir sind eine Gemeinschaft. Seit 75 Jahren steht die NEUE LÜBECKER für Sicherheit, Beständigkeit und ein Zuhause. Doch was uns wirklich auszeichnet, sind unsere Werte: Verlässlichkeit, Fairness und echtes Miteinander.
Wir bieten nicht nur Arbeitsplätze, sondern Raum zur Entfaltung, Entwicklung und zum Mitgestalten. Unsere Projekte sind nachhaltig gedacht, unser Handeln verantwortungsbewusst und unsere Kultur geprägt von Offenheit und gegenseitigem Respekt.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance, 2x mal die Woche Homeoffice, Hunde willkommen im Büro
Work-Life-Balance, Benefits und Hund im Büro
Die Flexibilität
Sehr flexibel wenn mal privat etwas Unvorhergesehenes passiert. Sehr sozial eingestellt. Moderne Unternehmenskultur.
Das Team, die Möglichkeiten, die Azubis bekommen (Austausch, Juist,...), Vertrauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Als Werkstudent; eintönige Arbeiten
Bis dato nichts
Arbeitsbelastung für Einzelne ist sehr groß und wird manchmal nicht durch andere Kollegen abgefangen, obwohl es Möglichkeiten dazu gäbe. Zum Teil lange und wenig transparente Entscheidungswege, wenn es um mehrere Abteilungen geht (z. B. Baumaßnahmen im Haupthaus)
Vorstände kommen aus der freien Wirtschaft und agieren entsprechend, nicht typisch für Genossenschaften
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge transparenter gestalten.
Mehr Innovationen/Innovationskultur
Ein bisschen mehr Wertschätzung wäre schön.
Ich würde mir wünschen, dass die Personalabteilung öfter auf die einzelnen Azubis zugeht und nach jedem Lehrjahr ein Feedbackgespräch führt.
Die Außenstellen noch mehr mit einbeziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Altersgruppen sind im Team wichtig
Die älteren Kollegen*innen sind quasi die Häuptling
Nichts negatives bekannt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bezahlung nach Tarifvertrag, jedoch im Vergleich zu anderen Wohnungsunternehmen schlechter eingestuft, als der Tarifvertrag es hergibt. Gehalt pünktlich, anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Unterschiede unter den Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man als Mitarbeiter eine Weiterbildung oder ein Aufbaustudium ergreifen will, wird dies in jeglicher Hinsicht unterstützt und sogar nach Abschluss bezuschusst.
Weiterbildungsunterstützung überdurchschnittlich gut!
Natürlich sind die Führungsrollen begrenzt, sodass auch hier erstmal etwas passendes frei werden muss.
Hier ist vieles möglich. Aber auch hier sind irgendwann leider die Grenzen erreicht obwohl noch mehr gehen würde.
Kein Stein im Weg
Die Unterstützung durch den Arbeitgeber ist groß.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.