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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell und arrogant

2,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Wissenschaftlicher MA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe und nicht von oben herab führen. Eigenes Personal schulen im Umgang mit Bewerbern.

Bewerbungsfragen

  • Keine persönlichen Fragen, was für die Wertschätzung und das Interesse am Bewerber spricht.
  • Stationen im Lebenslauf erklären. Kritische Hinterfragung von Entscheidungen im Werdegang. Meine Erklärungen wurde teilweise ins Lächerliche gezogen oder schlicht als "unklug" tituliert. Danke, über mein Leben urteile ich immer noch selbst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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