Geringes Gehalt, wenig Wertschätzung und schlechte Kultur.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams ok, aber generell sehr schlechte Stimmung. Viele Kollegen verlassen das Unternehmen.
Kommunikation
In der Redaktion ist es besser geworden - im Unternehmen schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Leiden schweißt zusammen. Tolle Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Top-Down ist hier die Devise. Gleichzeitig hat der Chefredakteur merkwürdige Meinungen, mit denen er auch schon extern in der Presse war.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich sehr unterschiedlich. Man kann sich an Projekten beteiligen.
Gleichberechtigung
Die Männer haben nach wie vor das Sagen. Das soll sich auch nicht ändern.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein paar Benefits. Die „Feste“
einmal im Jahr sind eine Vollkatastrophe. Billiger geht es kaum. Da zeigt sich Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Mindeste…
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Vergütungsordnung, die zehn Jahre alt ist - mehr muss man nicht sagen.
Image
Wenn die Herren so weiter machen, dann ist der gute Ruf bald komplett ruiniert. Dabei war das Unternehmen mal auf einem guten Weg.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und deine geteilte Wahrnehmung der aktuellen Situation. Aufgrund der Anonymität ist es schwer, deine Einschätzung und dein Erleben und vor allem die darin enthaltene Kritik nachzuvollziehen.
Gerne möchte ich daher in den persönlichen Austausch mit dir gehen. Die Konkretisierung der benannten Punkte wird helfen, an diesen zu arbeiten und für die Zukunft besser zu werden.
Ich freue mich, wenn du Kontakt mit mir aufnimmst:
Katrin Neehoff
k.neehoff@noz.de
0541 / 310 861