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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei Neue Osnabrücker Zeitung haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Neue Osnabrücker Zeitung als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gleitzeit und Überstundenabbau ermöglicht Work-Live-Balance.
Schnelle Aufnahme ins Team, gute Zusammenarbeit in der Abteilung.
Gute Vertrauensbasis, klare Kommunikation und regelmäßiges Feedback.
Umfangreich durch Intranet, Mitarbeiterzeitschrift und Newsletter. Leider zu wenig Präsenz der Geschäftsführung.
Innerhalb der Abteilungen ja, allerdings leider kaum Frauen in Führungspositionen.
Tolle und vielseitige Angebote für Mitarbeiter, z.B. Hansefit
Das Unternehmen versucht sich in einer Branche, die sich im Wandel befindet, weiterzuentwickeln und sich zukunftsfähig aufzustellen.
"Mehr als nur Zeitung": mittlerweile stecken hinter dem Dach NOZ MEDIEN zahlreiche und vielseitige Unternehmen, die weit über das Tageszeitungsgeschäft hinausgehen und viele Potenziale mit sich bringen.
Es wird nicht nur Leistung sondern auch der Mensch dahinter gesehen. So werden nicht nur strategische Ziele ins Visier genommen, sondern gleichzeitig auch an einer gemeinsamen Unternehmenskultur gearbeitet.
In manchen Bereichen ist der Umgang miteinander noch sehr förmlich und könnte "aufgelockert" werden.
Teilweise fehlt noch das Verständnis und die Begeisterung für digitale Themen.
Der Bereich Technik wird für Verlage generell immer wichtiger. Hier fehlen teilweise noch Spezialisten in den einzelnen Abteilungen.
Egal in welchem Bereich ich eingesetzt war, während meiner Ausbildung oder danach: Ich gehe immer gerne zur Arbeit und freue mich auf die Kollegen.
Positiv hervorzuheben ist vor allem die Rücksichtnahme auf Familie/ den Wiedereinstieg nach dem Mutterschutz
Generell gibt es viele Möglichkeiten sich bei Einsatzbereitschaft weiterzubilden, auch die Entscheidung nach abgeschlossener Ausbildung und Berufserfahrung ein Vollzeit-Studium zu beginnen, wird unterstützt und oftmals wird auch nach dem Studium dann der Wiedereinstieg ermöglicht.
zahlreiche Engagements, 2 Beispiele: noz Blätterwald soll langfristig einen Beitrag zum Umweltschutz leisten, "Wir malen Weihnachten" engagiert sich für Kindergärten in der Region
Insgesamt ein offener und wertschätzender Umgang miteinander
transparente Kommunikation, auch über strategische Prozesse
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant, teilweise dann aber naturgemäß auch mit einem hohen Arbeitsaufkommen verbunden.