Nur die Vermittlung zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Verbesserungsvorschläge
Zulagen bei Sonderaufgaben oder kleinerer Betreuungsschlüssel, Wertschätzung der Leistungsgewährung und nicht nur die Vermittlung betrachten!
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin werden gute Zahlen als Erfolg präsentiert. Nach innen werden schnell Ansagen über Versagen gemacht. Die Leistungsgewährung nahm im Laufe der Zeit immer mehr Zeit in Anspruch. Erfolg wird aber nur an der Vermittlung gemessen
Kommunikation
Es gibt monatlich Teamsitzungen für neue allgemeine Informationen. Details kommen dann per Mail und es sind zu viele Mails!
Kollegenzusammenhalt
TOP! Kollegen sind sehr nett und wenn man nicht grad in Arbeit versinkt hat jeder ein offenes Ohr für Probleme und man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Bei anderen Arbeitgebern ist Work-Life-Balance mittlerweile genau so gut und können ohne Probleme mithalten
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen wirken frustriert und bekommen wohl noch viel mehr Druck von oben und geben dies immer mehr an die Mitarbeiter weiter. In ruhigen Zeiten können sie aber auch sehr nett sein!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant aber eine hohe Krankenquote sorgt für eine Überbelastung.
Gleichberechtigung
In einer öffentlichen Behörde und einem Personalrat kann man sich eine Ungleichbehandlung praktisch nicht erlauben.
Arbeitsbedingungen
Praktisch kann man am eigenen Platz keine Videokonferenz durchführen und muss sein eigenes Tablet oder Laptop nutzen. Öffentliches WLAN für Kunden und Mitarbeiter ist vorhanden, aber nur weil man sich ja innovativ darstellen will!
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach TVöD - Für das Arbeitsvolumen ist es nicht viel. Übernimmt man mehr freiwillige extra Aufgaben gibt es keine Zulage. Daher verständlich, dass viele Dienst nach Plan machen.
Image
Man stellt sich innovativ und Erfolgreich nach außen dar. Das Image bei den Leistungsempfängern ist gemischt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es viele zum Einschreiben. Karriere geht nur wenn einer der Teamleitungen geht.