13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Lage in Deutschland, möchte ich einen Gedanken zum Bewerbungsverfahren anbringen. Ich bin der Überzeugung, dass es für sowohl Unternehmen als auch Bewerber sehr produktiv wäre, wenn eine Rückmeldung in Form von Zu- oder Absagen an alle Bewerber erfolgt.
Ich selbst habe seit über einem halben Jahr keine Antwort auf mein Praktikum da nach erhalten, wodurch es mir schwerfällt, zu erkennen, ob ein Interesse an meiner Person besteht. Ledeglich ein Zertifikat wurde ausgehändigt. Für viele Menschen ist es entscheidend, zu verstehen, ob sie die erforderlichen Qualifikationen für eine Position mitbringen. Eine Rückmeldung würde nicht nur Klarheit schaffen, sondern auch helfen, persönliche Entwicklungsziele zu setzen und Wissen über mögliche Verbesserungsbereiche zu gewinnen.
In einer Zeit, in der kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit besonders wichtig sind, könnte eine transparente Kommunikation wesentlich zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen und das Vertrauen in den Rekrutierungsprozess stärken.
Ich danke Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit und die Gelegenheit, das Unternehmen ein wenig näher kennenzulernen zu haben
Unfassbar: Weil ich leider erkrankt war, konnte ich den Vorstellungstermin nicht wahrnehmen. Habe mich dort ordnungsgemäß abgemeldet und um einen neuen Termin gebeten.
Man sagte mir, man würde sich melden. Trotz 3-maligen telefonischer Nachfrage (es nahm nie einer ab) keine Antwort. Auch auf E-Mails wurde nicht mehr reagiert.
4 Wochen später die Absage. Richtig schlecht!
Gestellte Fragen werden von der auf der HP angegeben Person nicht beantwortet. Als Bewerber kann man sich das nicht erlauben, weil dann gilt der Bewerber als nicht zuverlässig. Anscheinend gibt es im Emsland und in der Grafschaft keinen Fachkräftemangel, sonst agiert man als Top Führungskraft in einem Unternehmen nicht so.
Alle Kategorien bewerte ich mit 0 Sterne, leider ist diese Option nicht vorgesehen.
Die Führungspositionen sollten von Leuten bekleidet werden, die auch eine gewisse Reife und Erfahrungen gesammelt haben und nicht mit absolut unprofessionellen Unifrischlingen
Ausschreibungen veröffentlichen, die auch wirklich besetzt werden sollen
So verdient kununu Geld.