Mangelnde Offenheit für neue Ideen, ineffektive Prozesse, Kommunikationsprobleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass das Management nicht in der Lage ist, auf neue Ideen zu hören oder seine Arbeitsweise zu ändern, selbst wenn klar ist, dass etwas nicht funktioniert
Verbesserungsvorschläge
Das Management zeigt eine gewisse Widerwilligkeit, seine Arbeitsweise zu ändern, was zu Starrheit und Beharrlichkeit bei der Umsetzung von Geschäftsstrategien führt. Es ist dringend erforderlich, den Dialog zwischen dem Management und den Mitarbeitern zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Druck stehend, verlieren die Mitarbeiter ihre Motivation und bringen sich nicht mehr aktiv in Arbeitsprozesse und Problemlösung ein.
Kommunikation
Kommunikationsprobleme zwischen dem Management und den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die gute Arbeit als selbstverständlich ansehen und sich nur über Kritik zu den Leistungen ihrer Mitarbeiter äußern.