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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neues Heim - Die Baugenossenschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die flachen Hierarchien können Probleme offen angesprochen werden.
Entscheidungen und Lösungsansätze werden schnell getroffen.
Mit einer 37-Stunden Woche kann man sich nicht beklagen.
Die Vorgesetzen sind fair. Wie in jedem anderen Job muss man gute Leistung erbringen, auf die aber Wertschätzung folgt.
Beim Neuen Heim erwarten einen laufend neue spannende und anspruchsvolle Aufgaben, bei denen man sich und seine Ideen einbringen kann.
Vor über einem Jahr bin ich zur Baugenossenschaft Neues Heim gestoßen und habe mich gleich HEIMisch gefühlt. Das Umfeld ist kollegial. Man unterstützt sich und achtet aufeinander.