3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die zahlen pünktlich.
Der Umgang mit den Mietern, Gewerken und Mitarbeitern.
Der Vorstand muß ausgetauscht werden.
Erschreckend, wie schnell Arbeitsabläufe unterwandert werden.
Die äußere Erscheinung und auch die Werbung spricht eine ganz an dere Sprache
Der Freizeitausgleich klappt ganz gut.
Jeder Art von Weiterentwicklung gibt es nicht.
Das klappt und passt recht gut.
Nur nach außen hin. Wenn es Geld kostet, dann wird auch gerne mal auf den Umweltschutz verzichtet.
Leider wird jede gute Zusammenarbeit vom Vorstand sabotiert.
Das ist egal. Es werden alle Kollegen gegeneinader ausgespielt.
Kollegialer Zusammhalt wird nicht gefördert. Der Vorstand hat die Alleinmacht.
Das nimmt sich nicht viel von anderen Firmen
Ist nur für die Wünsche des Vorstandes wichtig.
Eine Frauenfirma in dem die Hausmeister eine völlig unterwürfige Rolle spielen.
Die Arbeit macht Spaß und ist umfangreich. Wäre schön, wenn man sie auch zu Ende führen kann.
nichts
vieles
werden bestraft
Lob stinkt,Eigenlob ist besser
am besten rückläufig
leider nicht der Kalender läuft rückwärts
wird Sabbotiert
gibt keine,man siehts an den Objekten
keine,alles tanzt nach meiner Pfeife
natürllich aber wird nicht gelebt
Eigentlich eine schöne kleine Genossenschaft die gut erreichbar ist.
Die Arbeit könnte viel Spaß machen, wenn nicht immer alles überkontrolliert würde. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
So lange diese GF gleichzeitig Vorstand ist und die Mitarbeiter quasi Zeitarbeiter, wird sich nichts ändern.
Betriebsklima unter den Kollegen war gut, die Geschäftsführung versucht jedoch ständig die Mitarbeiter gegeneinander aufzubringen.
Gleitzeit aber sehr viele Überstunden, die nicht bezahlt werden. Freizeitausgleich nur innerhalb vorgeschriebener Zeiten.
Da man nicht bei der Genossenschaft angestellt ist sondern bei der GNW, die dennoch Geschäftsführer und zugleich Vorstand stellen, liegt das Gehalt weit unter dem Durchschnitt.
Umweltschutz nur auf dem Papier. Soziales Engagement nur für die Mitglieder der Genossenschaft, die Mitarbeiter sind außen vor.
Keine klaren Entscheidungen, zwei Vorgesetzte - zwei Meinungen.