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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDie zahlen pünktlich.
Eigentlich eine schöne kleine Genossenschaft die gut erreichbar ist.
Der Umgang mit den Mietern, Gewerken und Mitarbeitern.
Die Arbeit könnte viel Spaß machen, wenn nicht immer alles überkontrolliert würde. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Der Vorstand muß ausgetauscht werden.
werden bestraft
So lange diese GF gleichzeitig Vorstand ist und die Mitarbeiter quasi Zeitarbeiter, wird sich nichts ändern.
Der am besten bewertete Faktor von NEUES WOHNEN Hellersdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wird jede gute Zusammenarbeit vom Vorstand sabotiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEUES WOHNEN Hellersdorf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Art von Weiterentwicklung gibt es nicht.
