Enttäuschend nach der Ausbildung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Fachwissen und die Kontakte, die während der Ausbildung, durch selbstständiges Engagement oder in der Berufsschule erworben werden, sind für die zukünftige berufliche Entwicklung von großer Bedeutung.
Die Architektur der Firma ist beeindruckend und war einer der Gründe, warum ich mich für Neufeld entschieden habe.
Wasser und Kaffee werden zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Neid unter den Kollegen ist spürbar.
-Die Auszubildenden erhalten zu viele Freiheiten.
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Absichtliche Verspätungen bei wichtigen Formularen
Verbesserungsvorschläge
-Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Auszubildenden
-Kostenübernahme für Lernmaterialien
-Erhöhung der Fahrtkostenerstattung
-Erstellung von Zwischenzeugnissen sollte ermöglicht werden, anstatt das Anfordern solcher Zeugnisse zu untersagen
Die Ausbilder
-Es gibt zu wenig Fachpersonal, das den angebotenen Beruf auch erlernt hat.
-Einige Mitarbeiter werden bevorzugt, während andere vor dem gesamten Team bloßgestellt werden.
-Respekt muss man sich erst verdienen.
Spaßfaktor
-Selbstständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert.
-Wenn man gute Ergebnisse liefert, erhält man entsprechend anspruchsvolle Aufgaben.
-Mit einem guten Team macht die Arbeit sehr viel Spaß. Dies ist jedoch der einzige Aspekt, der einen bei diesem Arbeitgeber hält.
-Es gibt Neid und teilweise hochnäsige Azubis.
-Ich gebe 2 Sterne, da ich trotz allem froh bin, meine Ausbildung bei dieser Firma gemacht zu haben. Ich habe viel gelernt und tolle Kunden sowie Kollegen kennengelernt.
Aufgaben/Tätigkeiten
-Wenn man in der gewünschten Abteilung arbeitet und Erfolg zeigt, darf man dort bleiben. Entsprechen die Ergebnisse jedoch nicht den Erwartungen der Vorgesetzten, erhält man weniger wichtige Aufgaben.
Variation
-Nur durch wiederholtes Ansprechen und Bitten besteht die Möglichkeit, auch einmal eine andere Abteilung kennenzulernen.
-Andernfalls bleibt man während der gesamten Ausbildung in derselben Abteilung und führt dieselben Aufgaben aus.
Respekt
-Respekt muss man sich hart erarbeiten, sei es bei den Kollegen oder bei den Vorgesetzten.
-Der Geschäftsführer kann dem Personal gegenüber sehr ausfällig werden.
-Es fehlt an Wertschätzung, vieles wird als selbstverständlich betrachtet.
-Es werden zahlreiche Versprechen gemacht, die jedoch oft nicht eingehalten werden.
Karrierechancen
Es gibt meiner Meinung nach keine Aufstiegschancen, da die Firma es vorzieht, neue Auszubildende einzustellen, anstatt qualifiziertes Fachpersonal zu halten oder gegebenenfalls einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn der Ausbildung hatte ich ein sehr sympathisches Team.
Im Laufe der Jahre hat sich jedoch viel verändert: Das Team ist gewachsen, und die Vorgesetzten haben teilweise Kollegen gekündigt oder neue Mitarbeiter eingestellt, die nicht gut ins Team passten.
Ausbildungsvergütung
Man sollte stets ein Auge auf die Abrechnung haben. Fehler können zwar auftreten, waren jedoch in diesem Zusammenhang keine Seltenheit.
Arbeitszeiten
Über das Arbeitszeitkonto können Überstunden angesammelt und abgebaut werden. Es ist jedoch wichtig, darauf zu achten, dass diese nicht versehentlich gelöscht werden. Daher sollte man stets eigene Aufzeichnungen führen, um dies zu vermeiden.