23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
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Super Abteilung HLS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Meister, ich habe super viel gelernt und auch gelacht. Ist in unserer Abteilung HLS toll. Bin jetzt als angesehenen HLS Monteur unterwegs obwohl ich den Beruf nicht gelernt habe.
Verbesserungsvorschläge
In unsere Abteilung nicht nötig
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Kollegen und Chef ( Meister)
Image
Sind respektiert worden
Work-Life-Balance
Hatte nie Probleme
Karriere/Weiterbildung
Konnte unser Chef ( Abteilungsleiter nicht so durchsetzen wie er offt wollte)
Gehalt/Sozialleistungen
In unserer Abteilung gut sonnst in der Firma schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer stand der Technik
Kollegenzusammenhalt
Einfach tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Immer mit Respekt behandelt worden
Vorgesetztenverhalten
War eine tolle Erfahrung mit meinen Meister zusammen zu arbeiten. Habe super viel gelernt und aber auch von meinen obermonteuren.
Arbeitsbedingungen
Haben wir uns selber gemacht
Kommunikation
War immer gut und korrekt
Gleichberechtigung
Voll ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Habe den ganzen Beruf kennen gelernt von blöden Aufgaben bist schöne Sachen
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Enttäuschend nach der Ausbildung!
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Fachwissen und die Kontakte, die während der Ausbildung, durch selbstständiges Engagement oder in der Berufsschule erworben werden, sind für die zukünftige berufliche Entwicklung von großer Bedeutung.
Die Architektur der Firma ist beeindruckend und war einer der Gründe, warum ich mich für Neufeld entschieden habe.
Wasser und Kaffee werden zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Neid unter den Kollegen ist spürbar.
-Die Auszubildenden erhalten zu viele Freiheiten.
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Absichtliche Verspätungen bei wichtigen Formularen
Verbesserungsvorschläge
-Sicherstellung der Gleichbehandlung aller Auszubildenden
-Kostenübernahme für Lernmaterialien
-Erhöhung der Fahrtkostenerstattung
-Erstellung von Zwischenzeugnissen sollte ermöglicht werden, anstatt das Anfordern solcher Zeugnisse zu untersagen
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn der Ausbildung hatte ich ein sehr sympathisches Team.
Im Laufe der Jahre hat sich jedoch viel verändert: Das Team ist gewachsen, und die Vorgesetzten haben teilweise Kollegen gekündigt oder neue Mitarbeiter eingestellt, die nicht gut ins Team passten.
Karrierechancen
Es gibt meiner Meinung nach keine Aufstiegschancen, da die Firma es vorzieht, neue Auszubildende einzustellen, anstatt qualifiziertes Fachpersonal zu halten oder gegebenenfalls einzustellen.
Arbeitszeiten
Über das Arbeitszeitkonto können Überstunden angesammelt und abgebaut werden. Es ist jedoch wichtig, darauf zu achten, dass diese nicht versehentlich gelöscht werden. Daher sollte man stets eigene Aufzeichnungen führen, um dies zu vermeiden.
Ausbildungsvergütung
Man sollte stets ein Auge auf die Abrechnung haben. Fehler können zwar auftreten, waren jedoch in diesem Zusammenhang keine Seltenheit.
Die Ausbilder
-Es gibt zu wenig Fachpersonal, das den angebotenen Beruf auch erlernt hat.
-Einige Mitarbeiter werden bevorzugt, während andere vor dem gesamten Team bloßgestellt werden.
-Respekt muss man sich erst verdienen.
Spaßfaktor
-Selbstständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert.
-Wenn man gute Ergebnisse liefert, erhält man entsprechend anspruchsvolle Aufgaben.
-Mit einem guten Team macht die Arbeit sehr viel Spaß. Dies ist jedoch der einzige Aspekt, der einen bei diesem Arbeitgeber hält.
-Es gibt Neid und teilweise hochnäsige Azubis.
-Ich gebe 2 Sterne, da ich trotz allem froh bin, meine Ausbildung bei dieser Firma gemacht zu haben. Ich habe viel gelernt und tolle Kunden sowie Kollegen kennengelernt.
Aufgaben/Tätigkeiten
-Wenn man in der gewünschten Abteilung arbeitet und Erfolg zeigt, darf man dort bleiben. Entsprechen die Ergebnisse jedoch nicht den Erwartungen der Vorgesetzten, erhält man weniger wichtige Aufgaben.
Variation
-Nur durch wiederholtes Ansprechen und Bitten besteht die Möglichkeit, auch einmal eine andere Abteilung kennenzulernen.
-Andernfalls bleibt man während der gesamten Ausbildung in derselben Abteilung und führt dieselben Aufgaben aus.
Respekt
-Respekt muss man sich hart erarbeiten, sei es bei den Kollegen oder bei den Vorgesetzten.
-Der Geschäftsführer kann dem Personal gegenüber sehr ausfällig werden.
-Es fehlt an Wertschätzung, vieles wird als selbstverständlich betrachtet.
-Es werden zahlreiche Versprechen gemacht, die jedoch oft nicht eingehalten werden.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern
- Geschäftsführung ist respektlos und hängt noch sehr im alten Gedankengut
- keine Möglichkeit auf einen Aufstieg im Beruf
- es wird mit Sachen geworben, die am Ende nicht eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
- durch Fluktuation die letzen zwei Jahre immer schlechtere Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
- gibt's keine
Die Ausbilder
- es gibt viel weniger Ausbilder bzw. fähiges Personal und Fachkräfte, die einlernen und ausbilden können
- keine Wertschätzung
Spaßfaktor
- wenn man ein gutes Team hat, macht die Arbeit sehr Spaß. Das ist jedoch der einzige Punkt der an der Arbeit hält
- durch sehe hohe Fluktuation, schwer Kontakte zu knüpfen, keine guten Routinen
Aufgaben/Tätigkeiten
- Auszubildende führen von Anfang an dieselben Aufgaben aus, welche sich die Angestellten ausführen. Somit wird an Personal gespart und alle offenen Stellen mit Azubis besetzt
Respekt
- Geschäftsführer kann gegenüber Personal sehr ausfällig werden, Beleidigungen sind keine Seltenheit
- keine Wertschätzung, alles wird als selbstverständlich gesehen
- sehr viele versprechen ohne Einhaltung
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kaffee.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schwierig. Das liegt hauptsächlich daran, das Geld gebraucht wird. Nur wer verkauft hat hier eine Zukunft.
Image
Es sind nicht wenig Kunden die im Laufe der Zeit nicht glücklich mit Neufeld sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Kollegen. Leider nicht alle.
Vorgesetztenverhalten
Es würde mir des öfteren dargelegt, dass eine kreativere Auslegung der Fakten doch verkaufsfördernd wäre.
Oft nicht Wertschätzend.
In anderen Teams soll es aber besser sein
Kommunikation
Druck und Druck. Die Fluktuation ist entsprechend hoch.
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Sehr angesehener Ausbilungsbetrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine E Autos im Einsatz
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr von den tollen Betriebsfeiern
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind mit Herzen bei der Arbeit, macht richtig Spaß hier was zu bewegen
Image
Die Arbeitnehmer und die jenigen die erfolgreich eine Ausbildung abgeschlossen haben sind sehr angesehen/beliebt bei Unternehmen im Umfeld von Heilbronn
Work-Life-Balance
Es gibt durch aus Tage an den man mal länger arbeiten muss, bringt aber das Berufsbild im Immobilienbereich eben mit sich. Der Vorteil ist aber das man in solchen Fällen dann durch aus mal auch später zur Arbeit kommen kann oder mal früher Feierabend machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr häufig interne Schulungen und für besondere Themen werden auch externe Schulungen und Zertifizierung angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Super kompetente Vorgesetzte und Ausbilder. Förderung wird hier groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung
Interessante Aufgaben
Kenne keinen anderen Ausbildungsbetrieb der so viel tiefe und bereite im Immobilienbereich bietet. Dank der vielen Bereiche die man abdeckt (Eigene Architekten/Planer, Bauingenieur, Baustoffexperten, eigene Handwerker in allen wichtigen Bereichen wie Elektro, Heizung, etc., Immobilienverwaltung, Immobilienvermittlung, Immobilienentwicklung)
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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3 Jährige Ausbildung zur Immobilienkauffrau
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern und Auszubildenden
Verbesserungsvorschläge
- mehr Abteilungswechsel
- mehr Lernfaktoren
- mehr Respekt im Umgang
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Faire und wertschätzende Zusammenarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Entscheidungswege
Ausbilder nehmen sich Zeit und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite
Azubis bekommen verantwortungsvolle Aufgaben
für jedes Problem findet sich eine Lösung
hervorragende Ausstattung
kostenloses Mineralwasser und Kaffee
verschiedene Firmenevents
Erfolge werden gemeinsam gefeiert (z.B. Richtfest)
Arbeitsatmosphäre
helle Büros und sehr gute technische Ausstattung
Kollegenzusammenhalt
ausgezeichnet - wir treffen uns auch gelegentlich privat :-)
Vorgesetztenverhalten
immer loyal und ehrlich
Kommunikation
Besprechungen pro Team / pro Projekt finden regelmäßig statt
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind vielseitig und man lernt viel dazu
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien
- Vorgesetzte nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr
- Familiäre Atmosphäre
- Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
- Vielseitige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Helle Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen und modernster Ausstattung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, welcher einem die Möglichkeit bietet viel Verantwortung zu übernehmen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und Überstunden können direkt abgebaut werden.
Ausbildungsvergütung
Gutes Ausbildungsgehalt mit Weihnachtszulagen
Die Ausbilder
Stets hilfsbereit und immer ein offenes Ohr. Zielsetzung ist es lösungsorientiert zu arbeiten, weshalb die Ausbilder dich in jeder Hinsicht unterstützen und deine Ideen gemeinsam mit dir zu einer Lösung entwickeln.
Spaßfaktor
Aufgrund des jungen aber doch erfahrenen Team, macht die Arbeit noch viel mehr Spaß.
Variation
Aufgrund der vielfältigen Aufgaben bei Neufeld, hat jeder Azubi die Chance in jedem Bereich etwas zu lernen.
Respekt
Jeder Mitarbeiter wird im Team geschätzt und kann seine Meinung bzw. Ideen mit einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
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Toller Arbeitgeber mit hoher Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein toller Zusammenhalt im gesamten Betrieb. Sehr gute Atmosphäre, kurze Wege zur Geschäftsleitung. Familienbetrieb mit Herz
Image
Im Großen und Ganzen ok
Work-Life-Balance
Kann ich nicht klagen. Durch die Gleitzeit hat jeder die Möglichkeit im Rahmen selbst zu bestimmen.
Karriere/Weiterbildung
Engangierte Mitarbeiter haben auf alle Fälle gute Chancen. Hängt natürlich immer auch von der Konjunktur und dem Bedarf ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss schon gut verhandelt werden :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr gut, für Umwelt gibt es Abzug, umweltbewusste Fahrzeuge und E-Autos mit Ladesäulen sind leider noch nicht in den Köpfen der Geschäftsleitung angekommen. Die Firma hat allerdings alle Firmendächer seit langer Zeit mit Solar bestückt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundliche, wertschätzend und teamfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr Willkommen bei der Firma Neufeld. Es wird sehr viel Wert auf deren Erfahrung gelegt. Auch Einstellungen
Ü 50 sind bei Neufeld keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros mit Wohlfühlatmosphäre, Kaffee und Mitagspausenküche - Gemeinsame Mittagspausen. Kaffee + Wasser all you can drink!
Kommunikation
Die Kommunikation bleibt halt manchmal im Rohr stecken. Könnte verbessert werden. Sind auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Mir persönlich fallen keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern auf. Absolute Gleichberechtigung. Es gibt nur eine Ungerechtigkeit! Frauen bekommen eine Rose am Weltfrauentag. :-)
Interessante Aufgaben
Die Immobilienbranche bietet grundsätzlich spannende Aufgaben. Bei Neufeld besonders, weil entsprechend viele Bereiche abgedeckt werden. Neubau, Bauplanung, Vermietung, Investment, Immovermittlung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neufeld Wohnbau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Neufeld Wohnbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neufeld Wohnbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.