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Neufra 
spedition 
GmH
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

schlechtes Arbeitsklima

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, Überstunden gibt es keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der interne Umgang mit Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten miteinander reden und der Chef sollte aufhören die Mannschaft zu spalten

Karriere/Weiterbildung

ich glaube es wird eine Weiterbildung bezahlt, allerdings gefördert wirst Du hier nicht

Gehalt/Sozialleistungen

pünktlich und zuverlässig

Kollegenzusammenhalt

Die Guten verlassen das Schiff

Umgang mit älteren Kollegen

wir haben keine älteren Mitarbeiter in Nürnberg

Kommunikation

hier erfährt man nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber, der in der Vergangenheit stecken geblieben ist

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche, branchenübliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von Benefits, mobilem Arbeiten, flexible Arbeitszeiten oder Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat die Neufra noch nie etwas gehört.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sozialer Arbeitgeber !

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, geregelte Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Angebote für Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gehalt wird überpünktlich ausbezahlt. TOP !

Kollegenzusammenhalt

Junges, dynamisches Team !!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unflexibler Beamtenladen

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke sind kostenlos und wenn man frei braucht, kein Problem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Erfolgsdruck stieg innerhalb der letzten Jahre

Verbesserungsvorschläge

Der NL-Leiter sollte an seiner Menschenkenntnis arbeiten und mal Lösungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

in der NL gibt es 2 Lager

Work-Life-Balance

wer frei braucht oder etwas erledigen muss, bekommt frei

Kollegenzusammenhalt

ist ganz ok

Umgang mit älteren Kollegen

junges Team in der Disposition und in der Verwaltung, der Umgang mit dem ehemaligen NL ist denke ich fair gewesen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter? Achja, der Mann der sich die Vorteile aus seinem neuen Titel holt aber keine Lösungen im Alltag parat hält.

Arbeitsbedingungen

modernes Büro, technisch sehr gute Ausstattung

Kommunikation

vor ein paar Jahren gab es einen Wechsel in der NL-Leitung, der neue kann noch weniger kommunizieren wie der Vorherige

Interessante Aufgaben

Disposition halt.....


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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toller Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Kompetenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

langjähriger Vorgesetzter ist ohne kompetenz

Verbesserungsvorschläge

größeres Büro erwünscht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mitarbeiterin nicht korrekt behandelt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neufra spedition GmH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Neufra spedition GmH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neufra spedition GmH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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