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Jetzt Profil vervollständigen98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaubs weinachts Geld ich weiss was ich habe
Das neue mehr verdienen als die alten
Gehälter anpassen
Gespräche und Vorgesetzte
Zu viele Leute im Betriebsrat sind immer weg
2 Schichten, Mal kin in den Kindergarten bringen und Mal zusammen zu Abend essen. Andere Lager mit schlechterem Zeiten
Wer will der kann
Jedes Jahr Gehaltsgespräch
Geht so, einige die auf Gelbenschein sich erholen
Immer mit Respekt, wusste früher nicht das das nicht normal ist.
Gute neue Geräte
Viel Besprechung
Frauen machen gleichen Job
Lager halt
Vertrauen gegenüber Mitarbeiter
???
Weihnachts- und Urlaubsgeld Regelung
Ein Genuß
Passt
Passt
Top Angebote
Nach oben geht immer
Top
Passt
Respektvoll
I.O.
Perfekt ausgestattet
Top
Passt
Spass an der Arbeit
Relativ anständiges Gehalt für die Branche,
Viele sehr fleißige und nette Kollegen,
Einige Extras neben dem Gehalt.
Z.b. Zahnzusatzversicherung.
Umgang mit mitarbeiten bezüglich Arbeitsaufwand.
Sparen an falschen Punkten.
Mehr Mitarbeiter,
Mitarbeiter entlasten,
Höhere Gehälter für gutes Personal
Oft durch wenig Personal geschädigt
Geteilte Meinungen
Keine
Wenig bis keine Chancen
Für die Leistung die erwartet wird zu wenig
Grünen Daumen
Größtenteil halten die Kollegen zusammen gibt immer den ein oder anderen der dagegen schießt
In Ordnung
Lagerleiter top die darunter oft Respektlos von oben herab
Man wird ausgestattet mit den benötigen Arbeitshilfmitteln
Verbesserungswürdig
Es gibt Lieblinge und welche die es nicht sind
Kommt darauf an was man unter interessant versteht.
Nichts
Das Ausbeuten der Angestellten
Auf der Homepage steht. Geregelte und Flexibilität an Arbeitszeiten!!!! Gelogen und das wisst ihr.
Mitarbeiter vernünftig zahlen.
Und nicht seit Beginn immer Überstunden machen lassen, was überhaupt nicht erlaubt ist.
Durch weil das ganze Betriebsklima nicht stimmt, ist auch alles sehr schwer am kippen hier..Die Hälfte der Mitarbeiter wollen kündigen.
Mehr Schein als Sein
Bildet euch ein eigenes Urteil.
Wenn ihr keine Familie habt, sind 60 Std die Woche normal.
Wenn ihr noch Lebensqualität habt, denkt an euch. Und geht in eine andere Firma
Für die Arbeit und die ganzen Std musst du 5500€ Brutto verlangen. Der Chef ist satt, es trifft keinen armen.
Jeder versucht jedem in die Pfanne zu hauen. Da kenn ich bessere Betriebe
Weiter lm Akkord arbeiten lassen!!
Chef macht nur auf Wind wenn es um Betriebliche Feste usw geht. Wenn jemand geht, dann interessiert es Ihn nicht.
Die Mitarbeiter brauchen mehr Geld und mehr Freizeit. Es gibt noch ein Leben vor Neugart das heißt Familie und LEBEN
Sehr schlecht.
Ganz schlecht. Gibt zwar einen Betriebsrat, aber dort wird nicht geholfen und was geändert.
Nein, denn ältere Mitarbeiter müssen jedes Jahr um 50€ mehr Lohn betteln
Die neuen die eingestellt sind, bekommen knapp 300€ mehr??? Wo ist die Logik. Keine Gleichberechtigung
Bin froh weg zu sein, das wäre mein Todesurteil gewesen hier zu bleiben. Die Firma verheizt die Mitarbeiter, auf ihre Kosten
Man hat egal wo immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter und bei Problemen Wird immer eine Lösung gefunden
Die Tourenplanung etwas besser anpassen was die Stopps auf der Tour betrifft
Man muss zwar um 4.00 Uhr morgens anfangen jedoch kann man mittags gegen 12 Uhr ca Feierabend machen und Freitags oft gegen 8,9 Uhr ca
Top Ausbildungsvergütung
Immer ein offenes Ohr
Sehr abwechslungsreich, man ist jeden Tag in einer anderen Stadt
Die vielen benefits
Setzt manchmal falsche Prioritäten den Angestellten gegenüber
Mehr Gehalt geben und kürzere Arbeitszeiten
Kollegen und Chefs
Kundenbestellzeiten nach vorne schieben, für andere Schichtzeiten
es wird noch Folie verwendet
sehr respektvoll und hat immer Zeit für mich
Regelmäßge Gespräche mit meinem Bereichsleiter
normale Lagertätigkeiten
- Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote
- kein Teamgedanke innerhalb der Abteilung (jeder ist sich selbst der nächste)
- Durchsetzungsfähigere Abteilungsleitung
- Konsequenteres Handeln
Jeder ist sich selbst der Nächste
Desto länger man im Betrieb ist, desto mehr Narrenfreiheit gilt
Eine Mischung aus Callcenter und Ablage für Aufgaben die kein anderer machen will
Viele Mitarbeiter Zugaben, zb Zahnzusatzversicherung
So weiter machen
Hier bin ich ein Mensch und keine Nummer
Feste Schichtzeiten
Auch ältere Kollegen werden geschätzt
So verdient kununu Geld.