Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
KinderbetreuungRelativ anständiges Gehalt für die Branche,
Viele sehr fleißige und nette Kollegen,
Einige Extras neben dem Gehalt.
Z.b. Zahnzusatzversicherung.
Vertrauen gegenüber Mitarbeiter
Gespräche und Vorgesetzte
Man hat egal wo immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter und bei Problemen Wird immer eine Lösung gefunden
- Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote
Das Ausbeuten der Angestellten
Auf der Homepage steht. Geregelte und Flexibilität an Arbeitszeiten!!!! Gelogen und das wisst ihr.
Zu viele Leute im Betriebsrat sind immer weg
- kein Teamgedanke innerhalb der Abteilung (jeder ist sich selbst der nächste)
Umgang mit mitarbeiten bezüglich Arbeitsaufwand.
Sparen an falschen Punkten.
Setzt manchmal falsche Prioritäten den Angestellten gegenüber
Weihnachts- und Urlaubsgeld Regelung
Mitarbeiter vernünftig zahlen.
Und nicht seit Beginn immer Überstunden machen lassen, was überhaupt nicht erlaubt ist.
Mehr Mitarbeiter,
Mitarbeiter entlasten,
Höhere Gehälter für gutes Personal
Kundenbestellzeiten nach vorne schieben, für andere Schichtzeiten
Die Tourenplanung etwas besser anpassen was die Stopps auf der Tour betrifft
Der am besten bewertete Faktor von Neugart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Respektvoll
Desto länger man im Betrieb ist, desto mehr Narrenfreiheit gilt
Auch ältere Kollegen werden geschätzt
Könnte mehr Wertschätzung gegenüber alt-eingesessenen Mitarbeitern vertragen!
nicht immer Korrekt !!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neugart ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ganz schlecht. Gibt zwar einen Betriebsrat, aber dort wird nicht geholfen und was geändert.
Verbesserungswürdig
Verdeckte Akkordarbeit u.v.a. hier wird einem ins Gesicht gelogen.
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskräften, sowie der Mitarbeiter untereinander ist sehr gut.
Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte noch besser werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Bildet euch ein eigenes Urteil.
Wenn ihr keine Familie habt, sind 60 Std die Woche normal.
Wenn ihr noch Lebensqualität habt, denkt an euch. Und geht in eine andere Firma
Wenig bis keine Chancen
Wer will der kann
Top Angebote
Regelmäßige, teils bizarre Inhouse Schulungen die einen auf "neugart" Kurs bringen/halten sollen. Einen Lehrgang für das altbacken IT system gibt's aber nicht
