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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neugebauer Elektrotechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neugebauer Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neugebauer Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist im Gesamten prima.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung fordert und fördert mehr Kommunikation. Fast schon Mantra mäßig. Bei vereinzelte MA leider noch nicht so ganz angekommen, daher die 4 *

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern ein unglaublicher Zusammenhalt. Habe ich so noch in keinem anderen Unternehmen kennengelernt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden und Wochenendarbeit nicht erwünscht.
Wie man hört werden aktuell verschieden Arbeitszeitmodelle ausgearbeitet, damit Work und Life noch mehr im Balance sind.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich gut! Habe ich so auch in keinem anderen Unternehmen kennengelernt.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sicherlich hier und da mal interessante Aufgaben aber es gehört auch zur Wahrheit, dass vieles wiederkehrend ist, so dass auch eine gewisse Monotonie zum Alltag gehört.

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