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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenWas ich an meinem Arbeitgeber gut finde, ist, dass unser Unternehmen qualitativ hochwertige Ausbildungsinhalte für den Ausbildungsbereich und die Werkstatt bietet, die uns zur Verfügung stehen, sowie den monatlichen Bonago-Gutschein, den wir erhalten.
Den Umgang mit Älteren Mitarbeitern.
Das streben nach einer besseren Work-Life-Balance.
Die Tür steht immer offen, für ein Gespräch.
Flache Hierarchie.
Informelle Gruppen werden gefordert und gefördert.
Firmenveranstaltungen.
Ich finde, dass die Anforderungen in der Werkstatt oft zu hoch sind. Es wäre hilfreich, wenn man dem Azubi die Möglichkeit gibt, ein oder zweimal eigenständig nach seinen Fehlern zu suchen. Wenn er dabei nicht weiterkommt, sollte ihm der Fehler schließlich gezeigt werden, damit er daraus lernen kann. Es wird häufig erwartet, dass man eigene Fehler selbst erkennt oder sich bei anderen Azubis Hilfe holt, was jedoch sehr zeitaufwendig ist.
Findet man unter "Verbesserungsvorschläge".
Menschlich habe ich absolut nichts einzuwenden.
Den Azubis sollte erlaubt sein, ihre Fehler zunächst eigenständig zu suchen, bevor gezielt Hilfe angeboten wird. Die Anforderungen in der Werkstatt sollten realistisch sein, um lange Suchzeiten zu vermeiden. Klare Richtlinien und regelmäßiges Feedback fördern den Lernerfolg und verbessern die Bewertungen
Die Digitalisieren noch mehr fördern und fordern.
Weg von Papier.
Energieeffiziente Umbauten der Räumlichkeiten.
Alles was geht
Angemessene Löhne zahlen.
Weniger auswertige Baustellen.
Weniger Arbeitzzeit.
Der am besten bewertete Faktor von Neugebauer Elektrotechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt sicherlich hier und da mal interessante Aufgaben aber es gehört auch zur Wahrheit, dass vieles wiederkehrend ist, so dass auch eine gewisse Monotonie zum Alltag gehört.
Das Aufgabengebiet ist immer Abwechselungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neugebauer Elektrotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat als Betriebangehöhriger schlechte Aufstiegschancen, da lieber Personal von Außen bezogen wird.
