Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schätzen, offen und vorallem ehrlich mit diesen umgehen und Vertrauen schenken, denn nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
die Geschäftsführung interessieren Wünsche oder Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht, keine Flexibilität, keine vorzeitige Planung von Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung entscheidet alles über den Kopf der Mitarbeiter hinweg
Arbeitsbedingungen
sehr sauber, auf kontinuierliche technische Investitionen wird geachtet
Image
man hört nur noch unzufriedene Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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