Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Gestern
Bietigheim-Bissingen
Vollzeit
Zeppelin Konzern
Vor 3 Tagen
Bayreuth
Vollzeit
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Vor 6 Tagen
Visbek
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitszeit. Die meisten Arbeitskollegen sind in Ordnung. Grüße an den Lackierer, wir hatten immer Spaß.
Arbeitszeiten, Entlohnung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Umgang mit Informationen. Umgang mit Gesetzen. Umgang mit Menschen.
Die Meister sind ein Witz der eine kann nichts und der andere will nichts. Egal wie lange du da bist du bist nur eine Nummer jeder ist ersetzbar. Aber das beste ist das der Chef sich selbst bestreikt wenn die Mitarbeiter mehr Geld vordern.
Die Einstellung "Mitarbeiter können froh sein hier arbeiten zu dürfen" ist in Zeiten von Fachkräftemangel nicht mehr angemessen
Festgefahrene und veraltete Ansichten
Mangelnde Kommunikation
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen.
Komplette Vorgesetztenabteilung erneuern
Mitarbeiter intensiver in bspw. Umstrukturierungen einbeziehen. Fairer mit Lebensumstellungen (Geburt eines Kindes/Krankheit) der Mitarbeiter umgehen.
Die Mitarbeiter schätzen, offen und vorallem ehrlich mit diesen umgehen und Vertrauen schenken, denn nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter!
Komunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten müssen verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Neuhäuser Präzisionswerkzeuge ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
neuester Maschinenpark
Moderner Maschinenpark und Einrichtung
sehr sauber, auf kontinuierliche technische Investitionen wird geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuhäuser Präzisionswerkzeuge ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Insbesondere bei der GF hat man das Gefühl, dass absichtlich keine Kommunikation oder Desinformation geleistet wird.
Keine ehrliche Kommunikation zwischen der Arbeitgeber und Mitarbeitern.
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht mit einbezogen sonder längstmöglich im Dunkeln gelassen.
Kein Feedback.
Findet zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern so gut wie gar nicht statt. Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht in Umstrukturierungen, etc. eingebunden.
Keinerlei Kommunikation .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote von Seite des Unternehmens.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es finden so gut wie keine Fortbildungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten statt. Hier ist Eigeninitiative gefragt, aber weiter voran bringt es einen leider auch nicht. Bei Abschluss einer Weiterbildung erhält man eine Gratulation, aber der Mehrwert für die eigene Firma wird weiter nicht geschätzt oder gewürdigt.
