5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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NEUKAUF-Verbrauchermarkt Norbert und Sven Möller e.K. Bewertungen
NEUKAUF-Verbrauchermarkt
Norbert
und
Sven
Möller
e.K.
Vellmar
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer der schlechtesten Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Naja, wenn man am Freizeit braucht, muss man einen Antrag ausfüllen und klären warum man nicht an diesen Tag arbeiten kann. Die wollen ein Grund haben hat man die nicht kriegst du die nicht frei gestellt an diesem Tag
Karriere/Weiterbildung
Förderung Weiterbildung nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich bloß keine Freundschaften schießen, viele handeln in Eigennutz, um beim Arbeitgeber zu punkten
Vorgesetztenverhalten
Cholerische Charakter, wenn irgendwas ist, war ich auch ein Set gewesen. War mal draußen in der Abteilung. Irgendwas in der Fleischerei war vorgefallen. Hat er so laut geschrien, dass das ganze Personal sowie die Kundschaft das mitgekriegt hat. Ehrlichkeit über die Angestellten existiert nicht man wird klein gehalten, wenn man nicht so funktioniert, wie man’s gerne möchte dann heißt automatisch, man wäre unterfordert und der Beruf werden nicht geeignet
Kommunikation
Nicht vorhanden, wenn Kollegen während der eigene Abwesenheit Krankheit oder Urlaub mitgeteilt hat, was in dieser Abteilung vorgefallen ist, dass man vorbereitet ist. Kommt der zweite Geschäftsführer um die Ecke. Er wollte es mir selber sagen und als ich nur gesagt habe, ich wurde in Kenntnis gesetzt, wurde er ausfallend, sauer und stellt andere Leute bloß.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier zahlt man den Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber kann mich nur mittelmäßig beschweren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie offen sind für Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es oft Unterstellungen gibt die nicht so sind
Verbesserungsvorschläge
1 mal im Monat Mitarbeiter Besprechungen in jedem Bereich nach Feierabend, was läuft gut , was nicht , was versteht man nicht ? Was gibts neues?.
Kommunikations Training für Kassen Kräfte das auch die kleinen Kunden angesprochen werden die nur mit den Eltern mit kommen.
Mitarbeiter Gespräche mehr hinten im Laden führen als vor Kunden
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem in welchem Bereich man arbeitet :) der eine Bereich ist somit sehr netten Kolleginnen und Kollegen belegt andere wieder rum weniger, unter einander habe ich Persönlich nicht in jedem Bereich schlechte Erfahrungen gemacht.
Image
Ist nicht alles so rosig aber wir geben unser bestes das gesamte Team um einen sehr guten Einkauf und arbeits Klima zu erhalten
Work-Life-Balance
Ist leider nicht immer möglich die Vorgesetzte versucht immer einen Tag frei zu räumen, Urlaub ist oft nur 1 Woche am Stück möglich. Und manche Kollegen müssen auch Überstunden schieben. Auf Personen mit Kindern wird geachtet so gut es geht. Leider kann nicht immer jeder Termin berücksichtigt werden aber auch hier wird alles versucht um das möglich zu machen aus meiner Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Sind vorhanden und immer möglich, Weiterbildungen nur per online Kurse möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Aufsteige Möglichkeiten bestehen von Teilzeit auf Vollzeit und dann in ein langfristiges Arbeitsverhältnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bedacht leider machen viele Auflagen uns nen Strich durch die Rechnung.
Kollegenzusammenhalt
Ist unter einander in den Abteilungen unterschiedlich, die einen halten mehr zusammen und arbeiten Hand in Hand als die anderen. Gerade auch hier merkt man verstärkt das die jungen Mitarbeiter mehr zusammen halten als die Alt eingesessenen aber auch das ist von Person zu Person unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht auf sie und Intrigiert sie ins Team mit ein und sucht mit ihnen zusammen den optimalen Bereich für einen
Vorgesetztenverhalten
Der vorgesetzt ist definitiv offener und versucht alles damit sein Personal zu Frieden ist er macht Scherze und man kann von ihm recht viel aus seiner Praxis Zeit noch lernen. Er selbst arbeitet aktiv im Laden mit .
Die Vorgesetzte ist mit Vorsicht zu genießen, sie ist sehr schnell reizbar und mit ihrer Art kommt man nicht immer klar. Sobald man aber ihr vertrauen gewonnen hat und sie weniger im Laden aktiv dabei ist ist sie viel entspannter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten kommen immer sonntags meistens raus, wir arbeiten in einem sauberen Laden. Leider bleiben wir auch mal länger unbezahlt da. Geldlich erwartet uns der mindest Lohn pro Stunde. Ansonsten top Kollegen.
Kommunikation
Nicht immer ist die Kommunikation da, in dem einen Bereich passt es besser als im anderen Bereich gerade die jüngeren Mitarbeiter sind in Sachen Kommunikation offener als die alt eingesessenen. Bei den Vorgesetzten ist es nicht immer so einfach, sobald man sich mit ihnen aber gut gestellt hat, hat man kein Probleme mit ihnen. Aber auch hier kann es passieren das man gerade bei der Vorgesetzte aneckte. Achtet hier bitte immer auf eure würde !
Gleichberechtigung
Ist da, nicht immer aber möglich. Gerade bei Kollegen die dort länger schon arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es sind mehr diese typische Verkäuferin Aufgaben die man zu tun hat oft arbeitet man lange in einem Bereich und bleibt auch fester Bestandteil und arbeitet auch nur in dem Bereich weiter viel verräumung oft manchmal langweile.
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Es fehlt an Personal und die Mitarbeiterzufriedenheit lässt sehr zu wünschen übrig was man auch merkt.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegschancen
Vertretbare Schichten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Man wird wie das letzte behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt’s so einiges
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur austeilen sondern auch einstecken
Image
Tja, was soll man noch sagen…
Karriere/Weiterbildung
Wurde immer unterdrückt bzw bloß gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz dem miesen Gehalt sollte man schuften und musste sich auch noch Frechheiten gefallen lassen
Vorgesetztenverhalten
Schreit die Mitarbeiter an
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken und sich fachlich weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Mäßig
Kommunikation
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NEUKAUF-Verbrauchermarkt Norbert und Sven Möller e.K durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden NEUKAUF-Verbrauchermarkt Norbert und Sven Möller e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NEUKAUF-Verbrauchermarkt Norbert und Sven Möller e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.