367 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
367 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neukirchener Erziehungsverein Vorstellungsgespräche
Neukirchener
Erziehungsverein
Neukirchen-Vluyn und weitere
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Neukirchener Erziehungsverein in Hückelhoven als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter, Ambulante Hilfen im Kreis Heinsberg, Hückelhoven, (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Stimmung im Gespräch die nicht für unnötige Nervosität sorgt
Alle Fragen wurden ausführlich beantwortet/ begründet.
Ausreichend Raum gegeben um alle Fragen stellen zu können mit Möglichkeit sich bei Rückfragen jederzeit melden zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Neukirchener Erziehungsverein in Neukirchen-Vluyn als Gruppenleitung Ambulant Betreutes Wohnen / Besondere Wohnformen Eingliederungshilfe (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein gutes Gespräch on angenehmer Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufriedenes Bewerbungsgespäch
Bewerber/inHat sich bei Neukirchener Erziehungsverein in Duisburg als KiTa-Assistenz, Kita Duisburg Baerl, Teilzeit, befristet (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
sehr aufmerksames Team, hilfsbereit, schöne Einrichtung, gutes Konzept, fördern und Kinder fordern, freundlich, offene Kommunikation mit Kollegen, ich habe mich sehr wohl gefühlt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Renata
Bewerber/inHat sich bei Neukirchener Erziehungsverein in Neukirchen-Vluyn als Bürokauffrau, Verwaltung, ambulante Seniorenhilfe, Teilzeit, befristet (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Though it was brief, I am completely satisfied. I received all the necessary information about the team and the position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess auf Sparflamme: Keine echte Chance für mich als Bewerberin
Bewerber/inHat sich bei Neukirchener Erziehungsverein in Duisburg als Erzieherin, Kita Duisburg Baerl, Teil- oder Vollzeit (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch hat quasi nicht stattgefunden. Mir wurde kurz die Einrichtung gezeigt, nach ca. 15 Minuten war ich schon zur Hospitation in der Gruppe.
In der kurzen Zeit wurde deutlich, dass keine Vorbereitung auf das Gespräch stattgefunden hat, da die Informationen aus meinen Unterlagen nicht bekannt waren und erfragt wurden.
Eine Hospitation in der Gruppe ist wichtig und sinnvoll, aber nicht morgens um 8 Uhr in den Ferien und in der Eingewöhnungszeit. Die Gruppenleitung war krank. So habe ich 1 1/2 Stunden mit einer Praktikantin und einer Zeitarbeitskraft und zum Schluss 5!!! Kindern in der Gruppe verbracht. Die Praktikantin kümmerte sich in der Zeit um die Eingewöhnungskinder plus Eltern.
Im Anschluss musste ich selbst noch einmal nachhaken, wie es jetzt weiter geht und ab wann ein Arbeitsbegin möglich wäre. Es wurden keine Fragen gestellt, welchen Eindruck ich hatte oder wie die Hospitation war.
Ich frage mich ehrlich auf welcher Grundlage hier für oder gegen eine Zusammenarbeit entschieden werden soll. Es kam mir so vor, als ob schon eine Entscheidung für eine Mitbewerberin gefallen ist und ich nur noch pro forma eingeladen wurde.
Wenn das so ist, hätten wir uns allen den zeitlich Aufwand ersparen können, wenn nicht, hätte ich wirklich gerne eine Chance die Gruppe richtig kennenzulernen und mich auch richtig vorstellen zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hauseirtschafter als Teamkoordinator
Bewerber/inHat sich bei Neukirchener Erziehungsverein in Krefeld als Hauswirtschafter als Teamkoordinator, Seniorenhilfe, Teil- oder Vollzeit (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
O-Ton: „der private Mensch hinter der beruflichen Rolle interessiert uns nicht, geht uns nichts an, belastet uns nur...“
Bewerber/inHat sich 2024 bei Neukirchener Erziehungsverein in Berlin als Bürokauffrau, Verwaltung Eingliederungshilfe Berlin, Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
den Menschen als Ganzes betrachten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lara CesaPersonalreferentin
Liebe(r) Bewerber(in)
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, dass der private Mensch hinter der beruflichen Rolle nicht genügend Beachtung findet.
Beim Neukirchener Erziehungsverein legen wir großen Wert auf das Wohl unserer Mitarbeitenden, da wir wissen, dass unsere Arbeit nur durch das Engagement und die Zufriedenheit des Teams möglich ist. Der Mensch steht bei uns immer im Mittelpunkt, sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext.
Wir bedauern, dass Ihr Vorstellungsgespräch nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Leider ist die Bewertung auf kununu nicht detailliert genug, um herauszufinden, woran es lag.
Herzlichen Dank trotzdem für Ihre Offenheit und Ihr Feedback.
Ihr Neukichener Erziehungsverein
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Top
Bewerber/inHat sich bei Neukirchener Erziehungsverein in Neukirchen-Vluyn als Pädagogische Fachkraft Berater KoKoBe in Neukirchen-Vluyn / Kamp-Lintfort (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren, Transparenz und zügige Kontaktaufnahme
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Der private Mensch hinter der beruflichen Rolle interessiert uns nicht..."
Bewerber/inHat sich bei Neukirchener Erziehungsverein in Berlin als Bürokauffrau, Verwaltung Eingliederungshilfe Berlin, Teilzeit (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
"Wir sind freundlich, aber nicht herzlich. Müssen wir auch in der beruflichen Rolle nicht. Der private Mensch hinter der beruflichen Rolle interessiert uns nicht, ist nicht unser Job und belastet uns nur..."
Klare Worte, die meines Erachtens nicht angebracht sind in einer karitativen Einrichtung, in der es um den vollumfänglichen Menschen geht.
Ansonsten war das Gespräch sehr nett, aber dieses Statement macht leider alles wett. Schade.
(offene Vakanz in der Verwaltung)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess super Gespräch schwach
Bewerber/inHat sich bei Neukirchener Erziehungsverein in Krefeld als Betreuungskraft / Alltagsbegleiter Seniorenpflege stationär Teilzeit (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde zügig zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Vor Ort musste ich nicht lange warten.
Es wurden kaum Fragen zu meiner Person gestellt, wodurch bei mir das Gefühl von mangelndem Interesse entstand.
Alles in allem hätte die Frage, die gestellt wurde im Vorfeld telefonisch geklärt werden können und so eine Menge Zeit gespart werden können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.