Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neukirchener Erziehungsverein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 372 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sind häufig ausbaufähig bei mäßiger Eigeneeflektion
An einigen Stellen durchaus ausbaufähig. Die Leistungen der Angestellten könnten mehr gewertschätzt werden. Lob durch die Vorgesetzten kommt vor, aber nicht durchgängig.
Das ist Leitungsabhängig. Einige Leitungen informieren regelmäßig und transparent, andere eher verhalten.
Grundsätzlich gut. Aufkommende Konflikte könnten durch mehr Vorgaben der Leitung gelöst werden.
Der gute Wille ist da, es scheitert aber oftmals an den Realitäten.
Eigene Ideen und eine gute Resilenz sind von Vorteil