Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neukirchener Erziehungsverein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 332 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist Leitungsabhängig. Einige Leitungen informieren regelmäßig und transparent, andere eher verhalten.
Grundsätzlich gut. Aufkommende Konflikte könnten durch mehr Vorgaben der Leitung gelöst werden.
Der gute Wille ist da, es scheitert aber oftmals an den Realitäten.
Der Umgang mit den Angestellten ist gut. Aber die Hintergründe für Entscheidungen werden nicht durchgehend kommuniziert und sind nicht nachvollziehbar.
Es wird nach den Vorlieben und Stärken der Mitarbeiter geschaut. Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht verteilt.
An einigen Stellen durchaus ausbaufähig. Die Leistungen der Angestellten könnten mehr gewertschätzt werden. Lob durch die Vorgesetzten kommt vor, aber nicht durchgängig.