Mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Besseres Fachkraftquote
Springerpool für Personalausfall
Auf Kritik von Mitarbeitern eingehen
Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung war ein Fremdwort
Kritik war täglich Brot
Versprechen wurden nicht eingehalten
Kommunikation
Verbale Ausfälle von Vorgesetzten
Man wurde nicht ernst genommen
Immer das Motto "reisende soll man nicht aufhalten"
Kollegenzusammenhalt
Es wurde viel Gemeckert, jedoch hatten nur wenige das Rückgrat Kritikpunkte zu äußern.
Tat man dies wurde man direkt zu "Inquisitionsgesprächen" bei den Vorgesetzten eingeladen und bekam gesagt man verbreite im Team schlechte Stimmung.
Kritik jeglicher Art wurde so im Keim erstickt.
Work-Life-Balance
Ständige Erwartung in der Freizeit erreichbar zu sein, um ein zu springen.
Rief man in seinem frei nixht zurück, erhielt man bei nächsten Dienstantritt direkt eine Rüge.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent
Faul
Delegierte auf ihre Stellenanforderung zugeschnittenen Aufgaben immer weiter, da sie nicht in der Lage war, diese zu bewerkstelligen.
Interessante Aufgaben
Eingestellt für Beatmungspflege
Gearbeitet nachher als Altenpfleger
Gleichberechtigung
Mitarbeiter welche viele Jahre im Haus arbeiten waren ein eingeschworenes Team und wurden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden genauso verheizt wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Ständig unterbesetzt
Keine ausreichenden Fachkräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt
Qualifikationen sind gewünscht, werden aber nicht bezahlt.
Image
Nächstenliebe gilt nicht für die eigenen Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Pflichtfortbildungen online
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeitende,
wir bedauern, dass Sie während Ihrer Tätigkeit in unserem Haus die von Ihnen geschilderten Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Bewertung und die darin geäußerten Anliegen sehr ernst. Wir entnehmen der Kritik, dass der Bereich, in dem Sie vorher tätig waren, nicht mehr besteht und Sie aus diesem Grund als Pflegefachkraft eingesetzt wurden und diese Tätigkeit aus Ihrer Sicht nicht wertgeschätzt wurde.
Wir werden Ihre Bewertung an die zuständige Geschäftsbereichsleitung weiterleiten. Gerne stehen wir Ihnen diesbezüglich für ein Gespräch zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen und persönlichen Lebensweg weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr Neukirchener Erziehungsverein