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Neukirchener 
Erziehungsverein
Bewertung

Entwicklung steht im Vordergrund

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neukirchener Erziehungsverein in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfältigkeit im Aufgabenspektrum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die träge Erledigung von Anträgen

Verbesserungsvorschläge

Leitungsebene optimieren

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf den Bereich an. Es gibt starke Unterschiede, die überwiegend von der Leitungsperson abhängen.

Kommunikation

Lob für Unternehmenserfolge gibt es, aber eine wirkliche Lobkultur gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überall schwarze Schafe, aber im Kern kennen alle die Baustellen und lassen auch zu dass man sich mal deutlich darüber beschwert. Man unterstützt sich.

Work-Life-Balance

Je nach Gruppe natürlich unterschiedlich, aber in Sachen Dienstplanwünsche ist eigentlich fast alles möglich, wenn es passt.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt am Kopf. Zumindest in meinem Bereich. Die neue Geschäftsführung macht Hoffnungy

Interessante Aufgaben

Hier sind keine Grenzen gesetzt, es sei denn es kostet Geld. Dann wird es eng.

Arbeitsbedingungen

Alte Computer in den Gruppen, Haustechnik gibt sich viel Mühe. Das Gebäudemanagement arbeitet so langsam und schlecht.. Anträge verschwinden, man wartet Wochen auf Rückruf, Versprechen werden nicht gehalten und darauf angesprochen weiß keiner mehr was.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV, E-Bikes, nachhaltige Projekte.. hier gibt es viel!

Gehalt/Sozialleistungen

Der EV brüstet sich mit einem TOP-Gehalt, zahlt aber normal BAT-KF. Die Nachtdienste und Heimzulage sind natürlich gut und auch die tariflichen Zulagen für Wochenenden & Feiertage. Im TVÖD verdient man aber ähnlich gut ohne Wochenenddienste.

Image

Viele würden wechseln, wenn sie könnten. Einige gehen in andere Bereiche wie Schule etc.

Karriere/Weiterbildung

Die Fortbildungsakademie ist eher ein angenehmes Bestreben, aber die Angebote sind eher weniger nützlich. Grösstenteils unzertifizierte Veranstaltungen, meist kein Zugewinn auf dem Papier wenn man mal geht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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