Entwicklung steht im Vordergrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit im Aufgabenspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die träge Erledigung von Anträgen
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebene optimieren
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf den Bereich an. Es gibt starke Unterschiede, die überwiegend von der Leitungsperson abhängen.
Kommunikation
Lob für Unternehmenserfolge gibt es, aber eine wirkliche Lobkultur gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall schwarze Schafe, aber im Kern kennen alle die Baustellen und lassen auch zu dass man sich mal deutlich darüber beschwert. Man unterstützt sich.
Work-Life-Balance
Je nach Gruppe natürlich unterschiedlich, aber in Sachen Dienstplanwünsche ist eigentlich fast alles möglich, wenn es passt.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt am Kopf. Zumindest in meinem Bereich. Die neue Geschäftsführung macht Hoffnungy
Interessante Aufgaben
Hier sind keine Grenzen gesetzt, es sei denn es kostet Geld. Dann wird es eng.
Arbeitsbedingungen
Alte Computer in den Gruppen, Haustechnik gibt sich viel Mühe. Das Gebäudemanagement arbeitet so langsam und schlecht.. Anträge verschwinden, man wartet Wochen auf Rückruf, Versprechen werden nicht gehalten und darauf angesprochen weiß keiner mehr was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV, E-Bikes, nachhaltige Projekte.. hier gibt es viel!
Gehalt/Sozialleistungen
Der EV brüstet sich mit einem TOP-Gehalt, zahlt aber normal BAT-KF. Die Nachtdienste und Heimzulage sind natürlich gut und auch die tariflichen Zulagen für Wochenenden & Feiertage. Im TVÖD verdient man aber ähnlich gut ohne Wochenenddienste.
Image
Viele würden wechseln, wenn sie könnten. Einige gehen in andere Bereiche wie Schule etc.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungsakademie ist eher ein angenehmes Bestreben, aber die Angebote sind eher weniger nützlich. Grösstenteils unzertifizierte Veranstaltungen, meist kein Zugewinn auf dem Papier wenn man mal geht.