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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriösen und wenig werschätzender Eindruck
Bewerber/inHat sich 2021 als Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber bitte nicht über Monate hinweg nach der Zusage hinhalten! Das macht einen sehr unzuverlässigen und wenig werschätzenden Eindruck.
Ich wurde nach plötzlichem Auscheiden einer Mitarbeiterin als zweite Wahl des Bewerbungsprozesses angeschrieben, da schleunigst eine "Vertretung" gesucht wurde. Damals hieß es, ich solle am besten asap anfangen. Doch entweder war doch zu wenig Arbeit oder (was ich eher glaube) Budget vorhanden, da ich über Monate hinweg, mit der Aussage, ein wichtiger Kunde habe noch nicht unterschrieben, vertröstet wurde. Ich hatte in den Prozess leider viel Zeit und Arbeit hineingesteckt bis mir mein Bauchgefühl gesagt hatte, dass ich davon lieber die Finger lassen sollte. Ausschlaggebend war u. a. auch, dass zu diesem Zeitpunkt viele Mitarbeiter gekündigt hatten und das kleine Team auf gefühlt 2 Mitarbeiter geschrumpft ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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