4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann ich leider nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung zwischen den Kollegen top! Mit der Führungskraft war es eher schwierig, führte dann auch zu meiner Kündigung
Image
Niemand ist alzu überzeugt von der "Ausrichtung" des Arbeitgebers (viel Fluktuation, wenig Wertschätzung)
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden; entweder der Kollege weiß es und teilt es mit dem Team oder man googlet sich sein Wissen. Auf jeden Fall kein geeigneter Lehrbetrieb meiner Meinung nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils, Arbeitgeber stellt lieber junge Leute ein, die nicht zu hohe Ansprüche an Annehmlichkeiten und Gehalt haben.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten in Ordnung, allerdings etwas abgelegen und leider nicht zum Wohlfühlen (karge Büros, komische Gerüche).
Leider keinerlei HomeOffice Ausstattung. Erst nach 6 Monaten aus dem Büro die Ausstattung nach Hause gesendet bekommen, nach vielfachen darum bitten.
Kommunikation
Schwierig, Corona hat es da nicht leichter gemacht. Wurden sehr viele Einzelgespräche geführt und weniger ein Team geleitet, was zu unterschiedlichen Informationsständen führte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war bei mir persönlich in Ordnung, aber es wurde keine Steigerung in Aussicht gestellt. Vermögenswirsame Leistungen wurden verneint, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Sehr ungleiche Gehaltverteilung unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lediglich als Übergangslösung geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen okay, bis auf einige wenige Neider und Lästermäuler.
Work-Life-Balance
Absolut okay, 8-17 Uhr, Überstunden sind selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorsicht, Sparfuchs!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es schlicht und einfach nicht. Mit 30 Jahren gehört man hier zu den Ältesten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und auch der Umgang mit den Mitarbeitern basieren auf persönlichen Befindlichkeiten. Nicht sehr professionell.
Arbeitsbedingungen
ok.
Kommunikation
Die Kommunikation ist chaotisch, Meetings erfolgen meist spontan und ungeplant, wofür man dann seine Arbeit unterbrechen muss. Die Besprechungen können langwierig sein und sich im Kreis drehen.
Gleichberechtigung
Vorwiegend junge Studenten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Ideal für den Berufseinstieg, allerdings nicht für etwas Langfristiges
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind interessant und spannend, der Kollegenzusammenhalt ist im Grunde gut. Meist werden keine Überstunden verlangt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenverteilung führt häufig zu einer Über- oder Unterforderung mancher Mitarbeiter. Die Kommunikationswege sind nicht klar und häufig geschieht eine Kommunikation zwischen Tür und Angel. Die Arbeitszeiten sind unflexibel und das Gehalt bewegt sich so im gerade-so-okay-Bereich. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht immer ideal. Es bestehen hier klare Präferenzen. Benefits wie Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten oder flexible Arbeitszeiten werden nur in absoluten Ausnahmefällen angeboten
Verbesserungsvorschläge
Klar strukturierte Kommunikationswege, Verteilung der Aufgaben nach Kompetenzen und Fachkenntnissen der Mitarbeiter, Einstellung auch von älteren, erfahrenen Mitarbeitern, bessere Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Grunde gut, zeitweise aber sehr hektisch und unruhig.
Work-Life-Balance
Die work-life-balance war in Ordnung. Arbeitszeiten sind 8-17 Uhr oder 9-18 Uhr. Leider fehlt es an Flexibilität.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade so okay
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich bei den meisten gut, es gibt wie überall aber auch Lästermäuler.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es schlicht und einfach nicht. Das Durchschnittsalter liegt ungefähr bei 30 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Personalfluktuation
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind leider wenig strukturiert und meist erfolgt die Kommunikation schnell zwischen "Tür und Angel".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und erfüllend, allerdings nicht immer angemessen verteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Übel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NeuKom durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NeuKom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.