10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Onboarding... nach 1 Woche wieder gekündigt
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG-Tariflohn und Gratis Kaffeetasse bei Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten von 40 Stunden+X obwohl man "40 Stunden" im Vertrag drinstehen hat, Arbeitssicherheit sollte dringend verbessert werden. Ganzes Recruiting war lahm und mühselig, verschwunden Arbeitsverträge und man wird bei Anrufen einfach weggedrückt, bzw. erreicht man auch nie jemanden - das geht bestimmt auch Professioneller. Arbeitszeiten sehr altbacken & spießig. "Spätschicht" bis 23 Uhr(!) zum Beispiel...
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Aussagen vor Vertragsunterschrift was Mehrarbeit und eigentlichen Arbeitsauftrag/Inhalt angeht, Gratis-Kaffee, "Sportkurs" oder Yoga brauche ich als Arbeitnehmer aus der Produktion nicht, mir wäre mit 20€ mehr auf die Hand mehr geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen behandeln einen wie Luft und alles macht man angeblich falsch... Werkstücke direkt aus der Säge nehmen kann niemals legal sein, ebenfalls Hallenkran alleine ohne Sachkunde und schriftlichen Auftrag fahren. Mir wäre fast eine Welle ans Bein geflogen durch das sog. Aufschaukeln ... Da mir meine Gesundheit aber wichtiger ist, habe ich das Unternehmen wieder verlassen - ich habe nur ein Paar Finger und die brauche ich noch.
Image
Kannte die Firma nicht und spielte in meinem bisherigen Leben auch keine Rolle.
Work-Life-Balance
Du sollst verheiratet sein mit dem Unternehmen als Werker. Privatleben Ade'
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rasen sprengen im Hochsommer bei Wassermangel - aber den eigenen Beschäftigten nicht mal neue Schnittschutzhandschuhe nach 1 Woche Benutzung rausgeben.
Karriere/Weiterbildung
War ich zu kurz dafür da
Kollegenzusammenhalt
Der Kollege aus dem Bereich, der da schon 10 Jahre ist, war von Anfang an sehr kalt und unkameradschaftlich. Wir waren uns von vornherein unsympathisch und haben auch nur das nötigste besprochen. Das ist kein Teamwork. Die anderen Werker reden auch nicht mit einem. Höchstens mal Blickkontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Es wurde viel gesagt aber die eigentlichen Sachen wie Mehrarbeit usw. werden nicht angesprochen
Arbeitsbedingungen
Gefährlich durch Säge & Kran, KSS wird wohl auch Stiefmütterlich behandelt, bei einer Säge wird alles kontrolliert und aufgeschrieben und auf der anderen wird gar nix dokumentiert. 39 Grad Plus im Sommer ohne Extrapause, Arbeiten im permanenten Durchzug weil Hallenschleuse auf ist.
Kommunikation
Man fragt vorher alles nach und hinterher arbeitet man dann doch 42 Stunden und soll auch noch Samstag kommen, was einem Donnerstagnachmittag mitgeteilt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Tarif in EG3; aber wenn man für mind. 2 Leute arbeiten muss auch nicht mehr so pralle..
Interessante Aufgaben
Gefährliche Arbeiten und ich habe nicht mal einen Kranführerschein, soll aber den 3,5to Hallenkran mit Laufkatze ab dem 1ten Tag alleine bedienen - mal sehen, was die BG dazu sagt...
Sehr geehrter ehemaliger Beschäftigter (m,w,d), wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen, nicht mit Ihren Erwartungen übereinstimmten, sodass Sie bereits nach einer Woche ein Unternehmen unserer Unternehmensgruppe verlassen haben. Ihr Feedback haben Sie bereits in einem Eintrag bei der entsprechenden Firma getätigt.
Wenn wir davon ausgehen dürfen, dass Ihre originäre Intention darin liegt, Ihre Erfahrungen zweckorientiert anzubringen und ggf. auch Veränderungen dadurch anzustoßen, hat dies den höchsten Nutzen, wenn das Feedback zeitnah und persönlich oder zumindest unternehmensspezifisch und nicht pauschal erfolgt. Eine Pauschalierung kann leider bei anderen Nutzern dieser Plattform zu unbegründeten Vorannahmen führen, was sehr bedauerlich ist, da die Realität nicht objektiv widergespiegelt wird.
Wie bereits in unserem anderen Kommentar zu Ihrer Bewertung angeboten, lade ich Sie herzlich ein, in einem vertraulichen Gespräch, nochmals auf die von Ihnen angebrachten Punkte einzugehen.
Für Ihren weitern persönlichen und beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Freundliche Grüße Christian Nußbaum
Mittelmaß
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten den modernen Anforderungen und Bedürfnissen anpassen und nicht glauben, dass sich heutzutage die Mitarbeiter so einzwängen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt nach IG Metall Tarif zuzüglich Erfolgsbonus. Einstufungen zum Teil nicht nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist grün angehaucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Was dor Eigentümer wollen wird 1:1 durchgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeitenmodell weit hinter modernen Unternehmen; Homeoffice nur als absolute Ausnahme und nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Infos werden immer sehr spät oder gar nicht weitergegeben.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, Rückmeldungen aus der Belegschaft sind uns sehr wichtig und diese nehmen wir ernst, daher wünschen und fördern wir auch eine offene Feedbackkultur innerhalb unserer Unternehmensgruppe. An dieser Stelle bedauern wir Ihre Wahrnehmungen und Erfahrungen zu einzelnen Bewertungspunkten. Gleichzeitig sind für uns leider einzelne Ihrer Bewertungsmotive nicht ganz nachvollziehbar, daher möchten wir kurz auf ein paar Punkte eingehen:
Arbeitszeit Im letzten Jahr wurde eine sehr arbeitnehmerorientierte Gleitzeitregelung, die den Fokus auf Flexibilität und Work-Life-Balance legt, erfolgreich eingeführt.
Sozialbewusstsein / Sozialleistungen Als Familienunternehmen stehen bei uns die Mitarbeiter (m,w,d) im Mittelpunkt. Weitreichende und kontinuierlich, erweiternde Sozialleistungen zeugen von der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m,w,d). Beispielhaft zu benennen wären hier die folgenden Leistungen: - Arbeitnehmerinterstützungsprogramm für alle Mitarbeiter (m,w,d), inkl. deren Familie - Ausbildung - Gesundheitstage - Sportkurs, für den pandemiebedingt ein Onlineformat entwickelt werden konnte, sodass dieser Kurs aktuell auch fortgeführt werden kann - Grillfeste - Weihnachtsfeiern - Azubifahrten - Rentnerfahrten - Personalentwicklungsmaßnahmen - …
Informationsfluss - Intranet, als zentrale, interne Informationsplattform mit ständig aktualisierten Inhalten zu der gesamten Unternehmensgruppe - regelmäßige Betriebsversammlungen mit detaillierten Berichten der Geschäftsführung - frühzeitige Einbindung aller Mitarbeiter in die Strategie 2025, verbunden mit kontinuierlichen Informationsveranstaltungen / Informationen - transparente Informationspolitik während der gesamten Pandemiezeit zu internen und allgemeinen Entwicklungen und Maßnahmen - Einführung von regelmäßigen Mitarbeiter (m,w,d)-Gesprächen mit der jeweiligen Führungskraft - …
Ich lade Sie herzlich ein, in einem vertraulichen Gespräch, nochmals auf Ihre Punkte einzugehen, da uns natürlich auch die Eindrücke und die candidate journey von ehemaligen Mitarbeitern (m,w,d) wichtig ist. Helfen Sie uns damit, Ihre Bewertungen besser verstehen zu können und geben Sie uns die Chance, darauf reagieren zu können.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedauern, dass Sie die aktuelle Situation so empfinden.
Offenbar existieren bei Ihnen akute Optimierungswünsche, daher bieten wir Ihnen gern an, gemeinsame Lösungen zu erarbeiten, um Ihre persönliche Situation zu verbessern.
Kommen Sie für einen vertraulichen Austausch gern auf mich zu.
Freundliche Grüße Christian Nußbaum
sehr guter Arbeitsplatz bei der NEA Group
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NEUMAN & ESSER durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NEUMAN & ESSER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.