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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Miteinander, gute Kollegen
Pioneer wo sich viele andere eine Scheibe abschneiden sollten!
Definitiv!
Definitiv wird man unterstützt !
In meiner Abteilung gibt man sich die Hand und stützt sich untereinander.
Liebe Mitarbeiterin
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback. Schön, dass du dich im LammsTeam so wohlfühlst.
Wenn du Ideen hast, wie wir die Punkte Kommunikation und Gleichberechtigung noch besser machen können, dann freuen wir uns über Vorschläge.
Entweder im persönlichen Gespräch oder anonym einfach schriftlich in den Brauerei-Briefkasten werfen.
Herzliche Grüße
Melanie
Sein Engagement für die Nachhaltigkeit.
Anfang 2024 wurde bekannt, dass das Unternehmen über Jahre hinweg einen Tarifvertrag nicht ordnungsgemäß umgesetzt hat. Dies bedeutet, dass den Beschäftigten zustehende Leistungen über Jahre hinweg nicht gewährt oder ausgezahlt wurden, obwohl der Arbeitgeber vertraglich dazu verpflichtet war. Bis Mitte/Ende 2024 wurden lediglich die Arbeitszeiten angepasst, aber keine weiteren wesentlichen Schritte zur Umsetzung der tariflichen Regelungen unternommen. Der Betriebsratsvorsitzende berichtet, dass die Geschäftsleitung mauert und auf Zeit spielt. Es wird vermutet, dass sie ihre Zusagen nicht einhält, um möglicherweise zusätzliche Rechte für die Beschäftigten zu vermeiden.
Auch das Führungsverhalten und die Mitarbeiterführung haben sich verändert. Wo früher Mitarbeiter gehört und in Entscheidungen einbezogen wurden, läuft heute alles ausschließlich über die „Führungskräfte“, die leider oft wenig kritikfähig sind. Es kam bereits vor, dass Mitarbeiter persönlich angegriffen wurden, wenn sie vermeintlich nicht den Erwartungen entsprachen. Das ehemals familiäre Verhältnis ist verschwunden, und die Mitarbeiter werden nun nur noch als Arbeitskräfte ohne zusätzlichen Wert betrachtet.
Das Unternehmen möchte moderner werden. Während Technik und Abläufe zunehmend den Standards großer Brauereien angepasst werden, bleibt die Personalführung oft im alten Status quo stecken. Arbeitszeiten, Schichtpläne und Vergütungen sollten jedoch den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben entsprechend umgesetzt werden.
Obwohl das Unternehmen bereit ist, Landwirten für Gemeinwohlleistungen Zahlungen zu leisten und dies auch medienwirksam präsentiert, fehlt es an der notwendigen Bereitschaft, den von Lammsbräu unterzeichneten Tarifvertrag wie zugesagt umzusetzen.
Meine Empfehlung: Wort halten und den Mitarbeitern den ihnen zustehenden Lohn zahlen.
Luft nach oben.
Das Soziale hört beim Mitarbeiter auf.
Sozial, wenn man werben kann.
Man sitzt im selben Boot.
Vorgesetzter droht mit persönlichen Konsequenzen, wenn es nicht so läuft wie erwartet.
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewertung bei Kununu zu hinterlassen. Wie du weißt, ist mir eure Meinung wichtig, was auch unsere aktuell durchgeführte Mitarbeiterbefragung (durch Externe) widerspiegelt.
Es scheint so, als wären einige Tatsachen nicht korrekt rübergekommen. Vielleicht haben wir nicht präzise oder ausführlich genug kommuniziert. Daher möchten wir Dich gerne einladen, die von dir benannten Themen, die dich zu dieser Bewertung veranlasst haben, persönlich mit uns zu besprechen und Klarheit in den Sachstand zu bringen. Falls du lieber anonym bleiben möchtest, kannst Du gerne alternativ ein:e Vertreter:in schicken oder Dich anonym schriftlich bei uns melden und uns mitteilen, wie wir Dir eine Rückantwort zukommen lassen sollen.
Egal wie – wir sind sicher, dass ein Austausch in jedem Fall sinnvoll wäre, und würden uns darauf freuen.
Herzliche Grüße
Johannes Ehrnsperger (Inhaber & Geschäftsleitung) und der Betriebsrat der Neumarkter Lammsbräu
Das die neumarkter lammsbräu extrem viel für seine Mitarbeiter tut. Und das auch im privaten umfeld
Mit fällt grad echt nichts ein
Familiäres miteinander unter Kollegen und zu den Führungskräften
Bio Pionier
Jederzeit die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Top Bezahlung
Bio Unternehmen sagt eine Menge über Umwelt und sozialbewustsein aus. Schau auf lammsbräu.de dann werdet ihr schon sehen
Jeder für jeden da
Sind völlig gleich
Immer ansprechbar und offen für Kritik
Alles paletti
Aktuelle Mitarbeiterzeitung 1 x im Monat wo ausführlich über Ziele und Vorhaben berichtet wird
Kein Thema
Abwechslungsreiche Abteilungen da wirds nie langweilig
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei Lammsbräu wohlfühlst und wir wünschen uns, dass Du auch weiterhin so zufrieden bist und gerne zur Arbeit kommst.
Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist.
Herzliche Grüße
Melanie
Das er mit jeden bei du ist.
Nichts
Gibt es nix dazu zu sagen
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
wir freuen uns sehr über diese rundum positive Bewertung und darüber, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Schön, dass du ein Teil unseres Teams bist!
Wir freuen uns darauf, auch zukünftig gemeinsam mit euch ganz viel zu bewegen.
Herzliche Grüße
Melanie Rothenwolle
Leitung Personal & Organisation
Bis auf das Gehalt und den Abteilungsbedingt guten Kollegenzusammenhalt (Da alle das gleiche durchmachen) nichts
Ich spreche nur von der Produktion, aber in anderen Abteilungen teilweise das gleiche: Hier werden aus dem Mitarbeiter pro Woche über 60 Stunden rausgepresst. Urlaub wird gestrichen, Vertretungen für die jeweiligen Abteilungen werden nicht angelernt (da keine Mitarbeiter zur Verfügung), Die Firma wird nicht von den Chefs geführt sondern von den Betriebsältesten Mitarbeiter da diese anscheinend mehr zu sagen haben als die Vorgesetzten selbst. So dürfen diese immer die Frühschicht übernehmen und die "Neueren" die Spät-Nachtschichten, außer diese gehen mal in den Urlaub. Fluktuation vom feinsten. Ständig neue Mitarbeiter die es selber nur 1 Jahr aushalten. Bei einem Krankheitsfall werden teilweise Doppelschichten verlangt, da keine anderen Mitarbeiter zur Verfügung steht.
Fazit:
Diese Firma war vor einigen Jahren ein Top Arbeitgeber. Da diese aber ständig wächst und die Anlagenkapazität schon lange nicht mehr ausreicht, werden Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen erstellt.
Vorgesetzte Unternehmen nichts, da bis jetzt ja alles gut gelaufen ist. Leere Versprechungen zur Besserung der Lage "Die nächsten Wochen müssen halt mal die Zähne zusammengebissen werden" ist ein Klassiker.
Sich um den Erhalt der jetzigen Mitarbeiter bemühen. Soziale Arbeitszeiten, sowie normale Freizeitplanung eines Menschen fördern.
Wenn man schon am Vortag schlechte Laune hat wegen der Arbeit
Wochendarbeit ohne Ausgleich. Wenn man hier arbeiten will sollte man am besten diese Firma heiraten.
Keine Aufstiegschancen, wenn man sich nicht gerade bei den Vorgesetzten einschleimt
Bezahlung ist das einzige was für diese Firma spricht, da oftmals in dieser Branche weniger gezahlt wird.
Ein Bio-Betrieb! Umwelt oft viel wichtiger als Mitarbeiterzufriedenheit. Das Image muss ja passen..
Leere Versprechungen. Es wird ständig einem Honig um den Mund geschmiert, passieren tut aber gar nichts. Es wird nicht gegrüsst und miteinander geredet.
In dem Fall ja, da durch Kündigungen permanent Mitarbeiter in Abteilungen geschmissen, die diese dann Leiten sollen, aber selber nicht mal angelernt wurden.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
mittlerweile sind gut 1 1/2 Jahre vergangen seit der Bewertung und wir möchten gerne darüber informieren, dass wir uns unter anderem den angesprochenen Mängeln, den angegebenen Verbesserungsvorschlägen und der geäußerten Kritik angenommen haben.
Viele Maßnahmen wurden ergriffen, um die Unternehmensentwicklung, aber auch die Personalentwicklung entsprechend zu fördern. Unter anderem gibt es jetzt den eigenständigen Bereich Personal & Organisation, der sich seit September 2018 um genau diese Themen kümmert - Mitarbeiterbedürfnisse, Organisationsentwicklung, Führungskompetenzen und Mitarbeiterzufriedenheit.
Dass einige dieser Maßnahmen mittlerweile erfolgreich umgesetzt und angenommen sind, zeigt uns die durchgeführte Mitarbeiterbefragung Ende 2019. Auf Basis der Ergebnisse der anonymen und extern durchgeführten Befragung aller Mitarbeiter wurden wir als "Great Place To Work" zertifiziert und im April 2020 als einer von Bayerns besten Arbeitgebern 2020 ausgezeichnet.
Obwohl wir sehr stolz auf diese Auszeichnung sind - denn daran haben alle mitgewirkt - wissen wir trotzdem, dass es immer noch Verbesserungspotential gibt, an dem wir in den nächsten Jahren gemeinsam arbeiten werden.
Wir sind immer wieder dankbar für offene Kritik, Bedenken, Verbesserungsvorschläge etc. - im besten Fall im Miteinander.
Herzliche Grüße
Melanie Rothenwolle
Leitung Personal & Organisation
Nachhaltige Firmenphilosophie, tolle Produkte, schöne Arbeitsatmosphäre
teilweise zu viele Aufgaben in zu kurzer Zeit zu bewältigen
Als "Ab-Arbeiter" hat man ein sehr gutes Arbeiten in dem Unternehmen. Man bekommt viel sozialen Halt und Unterstützung in allen Bereichen.
Als "Macher" oder mit einer eigenen Meinung ist es maximal eine Durchgangsstation, weil die Zusammenarbeit nicht länger als 1 bis 2 Jahre halten wird.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und die Meinung akzeptieren.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine Bewertung und auch für Deine Kritik!
Es freut uns, dass Du das soziale Umfeld bei der Lammsbräu so gut bewertest, denn das ist ein wichtiger Punkt, um gerne zur Arbeit zu kommen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du konkrete Verbesserungsvorschläge zu Deinen Kritikpunkten nennst, damit wir diesbezüglich besser werden und Dich (noch) zufriedener machen können.
Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist.
Herzliche Grüße
Melanie
Lieber/liebe Auszubildende(r),
vielen Dank für deinen positiven Kommentar.
Es freut uns, dass es dir bei uns gefällt. Gerne können wir uns über das Thema Aufgaben/Tätigkeiten mal unterhalten, um hier eventuell ein oder zwei Sternchen mehr zu bekommen. ;-)
Herzliche Grüße
Melanie Rothenwolle
Leitung Personal & Organisation
So verdient kununu Geld.