Arbeitgeber mit guten Absichten und Verbesserungsaussichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Engagierte, menschliche und humorvolle Vorgesetzte
- Toller Zusammenhalt im Team
- Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld
- 38 h Woche (Ist nicht normal in der Branche)
- Flache Hierarchien
- Super Krisenmanagement während der Corona-Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben sind teilweise zu stark auf einzelne Personen konzentriert. Hier sollte weiter verteilt werden. Generell sollte das Firmenwachstum etwas abgebremmst werden. Ansonsten gibt es keine größeren Baustellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei der neumeier AG.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut. Zum Jahresende kann es etwas stressig werden. Allgemein sind die Arbeitszeiten letzten Endes auf Produktivität getrimmt, was aber für ein Unternehmen in Ordnung ist.
Kommunikation
Jeder kann jederzeit zu Jeden kommen. Das Unternehmen befindet sich gerade in einer Wachstums- und Strukturierungsphase, was man in der Kommunikation noch merkt. Es wird sich bemüht Prozessketten in der Kommunikation aufzusetzen, was aber noch nicht 100 % perfekt klappt.
Der Wille ist jedoch da.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde vom ersten Arbeitstag an komplett in das Team aufgenommen.
Bei Problemen oder Fehlern wurde mir der Rücken immer von den Vorgesetzten oder Kollegen gestärkt.
Work-Life-Balance
Mit einer 38h Arbeitswoche hat man noch genügend Zeit am Wochenende auszuspannen. Urlaub, Wochenende, Krankheit wird respektiert und man wird nicht gestört. Außerdem finden jedes Jahr viele Firmenveranstaltungen (Firmenausflug übers Wochenede, Sommerfest, Volksfestbesuch, Weihnachtsfeier ...) statt. Absolut top!
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschliche, engagierte und bescheidene Vorgesetzte. Sind immer für einen Spaß zu haben und versuchen in Kommunikation mit den einzelnen Personen zu bleiben.
Interessante Aufgaben
An sich gibt es interessante Aufgabenbereiche. Man lernt jeden Tag dazu und kann sich weiterentwickeln, wenn man das will. Die Hauptaufgabenbereiche stagnieren nach einiger Zeit etwas, aber im Großen und Ganzen ist das vollkommen in Ordnung. Die Firma bietet dahingehend auch umorientierungen in den Aufgabenbereichen an, wenn einem die jetzige Arbeit nicht mehr zusagt.
Gleichberechtigung
Hier werden keine redenswerten Unterschiede gemacht. Jeder ist ab Tag eins Mitglied des Teams und wird vonn allen geschätzt, wenn man den anderen gegenüber auch mit Wertschätzung begegnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vorhanden und deren Wissen und Meinung wird grundsätzlich geschätzt. Es wird auch auf deren Gesundheit geachtet und Arbeitsplätze werden bei Bedarf angepasst - z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch.
Arbeitsbedingungen
Büros mit Klimaanlage, Ausstattung, IT-Infrasturktur bei Wunsch auch Firmenhandy und nach Profilierung auch Firmenwagen. Einmal in der Woche wird ein frisches Gericht gekocht. Alles top und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht im Fordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge wurde angepasst und ist jetzt in Ordnung. Es könnte allerdings noch etwas höher sein in der Branche.
Ein Tausch, den man hier dafür eingeht, gern in die Arbeit zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Bei sinnvollen Schulungen/Weiterbildungen wird nicht nein gesagt. Die Organsitation davon muss man allerdings selbst übernehmen.