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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neumeier die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
neumeier
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
neumeier
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn ich aufgrund des Homeoffice nur alle paar Wochen vor Ort bin, empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und unterstützend. Besonders der familiäre Touch im Team und der kulturelle Austausch sind für mich, als jemand aus dem Norden Deutschlands, eine bereichernde Erfahrung. Trotz der Distanz fühle ich mich gut integriert und schätze den wertschätzenden Umgang im Unternehmen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch mit der räumlichen Distanz funktioniert die Zusammenarbeit im Team hervorragend. Durch regelmäßige Videokonferenzen und eine schnelle digitale Kommunikation fühle ich mich stets gut vernetzt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich überwiegend im Homeoffice arbeite, habe ich bisher nur begrenzte Einblicke in den direkten Kollegenzusammenhalt vor Ort. Die digitale Zusammenarbeit funktioniert jedoch sehr gut, und ich fühle mich durch regelmäßige Meetings und den offenen Austausch im Team gut eingebunden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Arbeiten im Homeoffice kann ich meine Work-Life-Balance sehr gut gestalten. Die Flexibilität ermöglicht es mir, berufliche Aufgaben effizient zu erledigen und gleichzeitig ausreichend Zeit für mein Privatleben zu haben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten empfinde ich als sehr positiv. Wir haben regelmäßige Meetings, die sowohl fachlich ausgerichtet sind als auch Raum für normale Mitarbeitergespräche bieten. Diese offene Kommunikation fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern sorgt auch dafür, dass Anliegen zeitnah besprochen und Lösungen gefunden werden können

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch meinen beruflichen Wechsel sind für mich viele neue und interessante Aufgaben hinzugekommen. Diese waren anfangs eine Herausforderung, bieten mir aber gleichzeitig die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Ich schätze die Abwechslung und den Lernprozess sehr

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