Gutes Unternehmen mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zu Vorgesetzten, Veranstaltungen durch den Arbeitgeber (bis zu 4x im Jahr), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eigene Entscheidungsmöglichkeiten innerhalb der Projekte, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von Änderungen in Arbeitsabläufen, Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich locker aber dennoch auf Produktivität ausgerichtet.
Kaffee und Wasser werden gestellt. Der Arbeitsplatz ist modern und wird bei körperlichen Einschränkungen auch angepasst (z.B. höhenverstellbarer Tisch).
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Entscheidungen der Vorgesetzten kommen nicht immer bei allen an.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind hilfsbereit und können zu allen Themen befragt werden.
Work-Life-Balance
Freizeit kann immer abgesprochen und auch kurzfristig genommen werden. Der Umgang mit Überstunden sollte geändert werden. Durch das Projektgeschäft gibt es immer wieder Zeiten mit langen Tagen. Dies sollte bei der Bewerbung aber jedem klar sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht auf den einzelnen Mitarbeiter einzugehen. Sie können immer zu allen Themen angesprochen werden. Jahresgespräche finden statt. Diese könnten noch zielorientierter sein und diese Ziele sollten auch konsequent verfolgt werden.
Interessante Aufgaben
Die neumeier AG ist in vielen verschiedenen Bereichen aktiv. Dadurch kommen viele verschiedene Techniken zum Einsatz und mit diesen viele verschiedene Aufgaben. Wenn man sich interessiert und motiviert zeigt, erhält man auch viele interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Kann keine Ungleichheit erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut behandelt und deren Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, manchmal stressig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht im Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK, könnte besser sein. Vermögenswirksame Leistungen gibt es. Betriebliche Altersvorsorge nicht.
Image
Soweit positiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, müssen aber eingefordert werden.
Karriere ist schwierig, da es nur Teamleiter und dann die Geschäftsleitung gibt. Aufstiegsmöglichkeiten im technischen Bereich gibt es nicht. Nur im Zusammenhang mit Personalverantwortung.