12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre, kleine Aufmerksamkeiten zu Weihnachten, Geburtstagen, Dienstwünsche, Fortbildungen werden meist erfüllt
Abteilungen erhalten oft unterschiedliche Informationen, Versprechen können nicht immer eingehalten werden
Mehr Transparenz
Das wenn man was privates vorhat man das in der Regel auch machen da die TM's dann darum Planen
Innovativ und zukunftsorientiert, individuelle Förderung und persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
starre Hierarchien, keine ausreichende Transparenz bzgl. Unternehmensentwicklung
Innerbetriebliche Kommunikation verbessern (Kommunikationsstil, Transparenz, miteinander statt übereinander), alte Organisationsstrukturen erneuern
ist ausbaufähig
Leasing für Ebikes, MA Sport, freundlicher Umgang miteinander.
Teilweise zu viel Arbeit bei zu wenigen MA.
Weniger Druck von oben, wir können alle nur arbeiten u sind keine Maschinen.
Im eigenen Team herrscht ein gutes Klima, Querdenker hat man überall aber bei einer gr. Berufsgruppe wie unserer ist es doch ein tolles Miteinander.
Teilzeitdienste werden versucht so umzusetzen wie der MA es braucht (gerade für Eltern wichtig)
FoBis sind gern gesehen u meistens übernimmt die Kosten der AG
Spitze
Von den Vorgesetzten u der Chefetage könnte mehr kommen.
Geht besser aber auch durchaus schlechter. Im stabilen Mittfeld u in der Region schon gut bezahlt.
Weitgefächertes Arbeitsgebiet aufgrund der verschiedenen Krankheutsbilder.
Es wird versucht auf MA gezielt einzugehen die aufgrund von Kindern etc andere Dienstzeiten benötigen. Jederzeit ist auch die Führung zum Gespräch verfügbar und hat ein offenes Ohr für Anliegen
Es werden manchmal vorschnell Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden können. Dies macht Frust und Unmut
An der Kommunikation könnte man arbeiten & die MA früher über Veränderungen informieren
Viele Mitarbeiter denken in einer anderen Klinik wären die Bedingungen besser, allerdings benennen das diejenigen die wieder gekommen sind.
Durch Personalmangel wie überall in den Kliniken wird oft der Dienstplan in Absprache geändert, Dienste werden eingesprungen.... Planung der Freizeit wird oft umgeworfen. Dies allerdings auf freiwilliger Basis
Fort- & Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen und werden ohne Probleme übernommen.
Also wenn man es mit anderen Häusern vergleicht werden wir sehr gut bezahlt. Sonderzahlungen/ Inflationsprämien und regelmäßige Gehaltserhöhungen
Ausnahmen gibt es überall, aber im Allgemeinen ein guter Zusammenhalt
Darauf achten die Kollegen selber, man versucht diese Kollegen zu unterstützen und bei anfallenden Arbeiten ggf unter die Arme zu greifen.
Ich denke man kann mit fast allen Vorgesetzen in dem Haus gut über Anliegen sprechen und Probleme/ Anliegen werden ernst genommen.
Im Team klappt es meist gut, wünschenswert wäre mehr Transparenz von oben. Kommunikationsschulungen durch Coaching für alle MA werden geführt, dies macht sich im Umgang miteinander bemerkbar.
Gute Gesundheitsleistungen; Sportkurse, E-Bike-Leasing, Zuschuss zum Fitnessstudio
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Mitspracherecht
Faire Bezahlung - Haustarif mit ver.di
Mehr Parkplätze
Auch Teilzeitbeschäftigung möglich
wenig Mitspracherecht, ungenaue Aussagen
Deutlich mehr Transparenz
So verdient kununu Geld.