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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neurologische Klinik Westend die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neurologische Klinik Westend
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neurologische Klinik Westend
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist ausbaufähig

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team herrscht ein gutes Klima, Querdenker hat man überall aber bei einer gr. Berufsgruppe wie unserer ist es doch ein tolles Miteinander.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von den Vorgesetzten u der Chefetage könnte mehr kommen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeitdienste werden versucht so umzusetzen wie der MA es braucht (gerade für Eltern wichtig)

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitgefächertes Arbeitsgebiet aufgrund der verschiedenen Krankheutsbilder.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team klappt es meist gut, wünschenswert wäre mehr Transparenz von oben. Kommunikationsschulungen durch Coaching für alle MA werden geführt, dies macht sich im Umgang miteinander bemerkbar.

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